河内市局长提出选拔'精英'的方法,服务于发展

河内市局长提出选拔'精英'的方法,服务于发展

12月17日,河内市组织了河内市人民委员会主席武大胜与2025年青年的对话节目。

在对话中发言时,河内市人民委员会主席武大胜表示,该市非常期待青年力量设定非常具体的目标来组织实施,以满足该市在社会经济发展方面的要求,特别是在执行中央决议方面。

"我们希望首都青年将继续努力锻炼,积累知识、技能、外语、创新思维,提升职业道德,保持政治坚定性,对社区有意识和责任感,随时准备承担新的、困难的、复杂的任务,适应实际情况" - 河内主席说。

河内市局长提出选拔'精英'的方法,服务于发展

在对话中交流时,范辉孝(VinUni大学研究与创新中心)认为,河内正在大力推进城市运营战略、数字政府运营、数字社会,特别是在数据基础上的首都运营。

"请问该市是否有具体政策来鼓励、创造条件支持年轻知识分子直接参与塑造、设计、建设、实施项目和公共平台,从而发挥首都青年的创造力和技术能力" - 辉孝提问。

解答该问题时,河内市科学技术局局长陈英俊表示,该局正在向河内市人民委员会提交一份关于按多种形式、多个级别培训人力资源的方案。

具体来说,第一种形式,该市将立即培训5万名高质量的"数字人力资源",这些人才将在大学、学院中"定制"。这些"数字人力资源"可能会根据非常高的要求框架,选拔大二、大三的学生。

之后,河内将定制、支付费用,各学校将按照河内的方向,根据11项战略技术和该市需要的其他一些技术内容进行培训。

据英俊先生介绍,上述学生毕业后,该市将使用这些人力资源,并承诺接受培训的人员将在一定时间内为首都做出贡献。

河内市局长提出选拔'精英'的方法,服务于发展

第二种形式是卓越计划Next 1,000。

具体来说,英俊先生表示,该市每年将投入约400亿越南盾,严格选拔毕业于战略技术领域的学士、工程师。值得注意的是,河内将支付学费,派遣他们到世界顶尖的培训学校学习。

"毕业后,你们必须承诺为河内工作至少5年。我们将从2026年开始选拔并立即实施" - 英俊先生确认。

特别是第三种形式,科学技术局领导表示,该市将与教育和培训局及内务局合作,以两个级别进行"精英培训"。

具体来说,第一级别是从初中六年级开始选拔学生。优秀学生被选拔出来,单独进行全能培训,按照更高、更特殊的课程,借助人工智能、数字化转型、国内外专家的支持。

在第二级别,英俊先生表示,该市将选择基因来培训精英,直到他们成年。甚至可以从出生时就开始选择人,甚至还在科学验证胎教以进行选择。

"这个全世界已经做过了,我们现在才开始做。几年后,我们将拥有高质量的劳动力。这支队伍将直接服务于该市。接着是为投资河内的全球企业服务" - 英俊先生强调。

(编译:Cici 越南中文社;审校:Alex;来源:越南中文社)

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