越南社会保险局于12月19日表示，已根据旨在精简机构的第177号和178号法令，处理了离职和退休人员的福利，资金由社会保险基金支付，但未公布具体金额。
第178/2024号法令规定了为安排机构组织而提前退休的干部、公务员、职员、劳动者和武装力量人员的制度和政策。第177/2024号法令适用于不再连任、不再重新任命以及自愿离职、退休的干部。
根据第178号法令，在正常情况下距离退休年龄最多10年、在特别困难地区最多5年且已缴纳足够强制性社会保险时间的人员可以提前退休，享受一次性退休补贴用于提前退休时间，且养老金不按比例扣除。
距离退休年龄超过两年但不符合提前退休条件的干部、公务员，如果离职，将享受四项福利，包括离职补贴；每工作一年并缴纳社会保险的，补贴1.5个月工资；保留缴纳时间或一次性领取社会保险；三个月工资的求职补贴。
职员和劳动者离职享受类似福利，但第四项福利是由失业保险基金支付的失业补贴。
调整后，地方两级政府系统仍有近9.2万名省级干部、公务员和职员，以及约19.9万名乡级编制人员。内政部估计，2025年至2027年期间，约有10万名公务员因机构调整而离职，其中8.5万人提前退休，1.5万人离职。
社会保险行业预计2025年将为超过18.6万名领取养老金、每月社会保险补贴的人员处理福利；超过100万人一次性领取社会保险；支付超过77.3万项失业补贴和职业培训支持决定。
（编译：李程 越南中文社；审校：Fang；来源：越南中文社）
原创文章，作者：越南花花草草，如若转载，请注明出处：https://yuenan.com/news-68642/
