军事单位的调整与重组
在行政单位调整后，全国剩余34个省和直辖市，不再有县级。与此同时，军队解散县级军事指挥部，由区域防御指挥部取代。县级军事指挥部的任务被重组，确保通过乡级、省级和区域防御指挥部按照新模式顺畅执行。
根据国防部的指导，调整后的34个省和直辖市将组织145个区域防御指挥部，每个地方根据面积、人口、任务要求和军事、国防特点有3-6个单位。每个区域防御指挥部可在特定阶段派遣5-7名军官支持乡级。合并后的3,321个乡，平均每个区域防御指挥部负责约40-50个乡。
与地方军事力量调整并行，军队重组直属主力单位。其中，第34军团基于合并第3军团（西原兵团）和第4军团（九龙兵团）成立。第12军团基于第1军团和第2军团成立，功能和任务更重，配备更多新型、现代化武器和装备，适应新的战略布局。
国防部还基于炮兵兵种成立炮兵-导弹司令部，配备现代化武器和装备，具有更广泛的战略部署能力。这支力量按照精、简、强、现代化的方向组织，规模和功能、任务较之前扩大。
此外，后勤总局和技术总局合并为后勤-技术总局；财务、计划和投资、经济局重组为财务局。国防战略研究院和军事历史研究院合并为越南国防战略和历史研究院。地图局和作战局重组为作战局。国防部社会保险和政策局合并为政策-社会局。
国防部长潘文江强调，调整军队组织和力量是客观必然，符合实际，体现了关于组织力量的新思维、新视野，满足新形势下建设、巩固国防和保护祖国的要求。
机构调整后取消一些职位
修订后的《越南人民军军官法》自7月1日起生效，规定取消一些职位，包括省级边防部队指挥部的指挥长、政委；省级边防部队指挥部的副指挥长、副政委；县级军事指挥部的指挥长、政治指导员；县级军事指挥部的副指挥长、副政治指导员。
取消这些职位旨在符合中央军委指导的继续调整地方军事力量组织方案，按照精、简、强的方向，满足新形势下的任务要求。
修订法还调整了征召公民入伍的权限。据此，决定征召公民入伍和履行参加人民公安义务的权限属于乡级人民委员会主席，取代之前的县级军事指挥部指挥长。
省级人民委员会负责组织将征召入伍的公民和履行参加人民公安义务的公民交付给接收单位；交接仪式由区域防御指挥部按照国防部长的规定执行。
武器领域顶级专家月薪最高可超过2.3亿越南盾
第103号法令自7月1日起生效，规定了对核心国防工业基地和核心安全工业基地工作人员的一些制度和政策。
根据法令，专家的月最高工资为基本工资的30倍（相当于超过7,000万越南盾）；领域领先科学家的月最高工资为基本工资的80倍（超过1.87亿越南盾）；总工程师的月最高工资为基本工资的100倍（相当于超过2.3亿越南盾）。
专家、领域领先科学家和总工程师优先被委派执行具有战略意义的武器、技术装备发展科技计划和项目，以及特殊技术业务设备；根据能力和任务考虑任命到合适的工作岗位。
此外，如果他们没有个人所有住房或住房距离工作地点超过30公里，优先安排公务住房；获得租金支持或从社会政策银行贷款分期购买住房，由机构、组织担保；根据吸引、重用人才的规定享受休假政策。
优秀毕业飞行员可被授予上尉军衔
国防部第18/2025号通知规定了对现役军官培训毕业学员授予军衔；校级、尉级军官越级、提前晋升军衔和提前加薪。
据此，飞行员、潜艇学员培训毕业评级良好、训练优秀、是党员的，考虑授予上尉军衔；如果毕业优秀或在国外培训，授予大尉军衔。
在军医学院培训的士官、士兵，毕业评级优秀以上，在课程中获得全军优秀战士称号以上的，考虑授予上尉军衔。在其他学校培训大学学历的人员，毕业评级优秀，获得全军优秀战士称号以上且是党员的，也考虑授予上尉军衔。
提高征兵体检健康标准
根据国防部第105/2023号通知适用于2025年征兵期，参加兵役的健康分类基于两个主要标准：体力和疾病。符合入伍条件的公民必须达到1、2或3级健康。
每个健康指标从1到6分，其中1分为非常好，6分为非常差。达到1级健康的人所有指标得分为1；2级健康至少有一个指标得分为2；3级健康至少有一个指标得分为3；指标得分从4分及以上的情况不符合入伍条件。
关于体力，国防部应用BMI（身体质量指数）评估身高和体重之间的相关性。男性身高低于1.57米、体重低于43公斤；女性身高低于1.5米、体重低于42公斤的公民不符合参加兵役的标准。
（编译：Jon 越南中文社；审校：Fang；来源：越南中文社）
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