政府刚刚颁布了第334/2025号法令，规定了国家机关领导和管理职务公务员的标准。
该法令规定了适用于领导和管理职务公务员的通用标准，包括政治思想标准；道德、生活方式、组织纪律意识标准；学历标准；能力、威望和凝聚、团结能力标准；工作成果标准；关于健康、年龄和经验的标准。
其中，关于学历，法令明确规定：在专业方面，领导和管理职务公务员需大学毕业或以上，符合工作所在部门、行业或地方规定的岗位要求。
关于能力、威望和凝聚、团结能力，法令明确规定需具备创新思维、战略视野、灵活有效的解决问题方法。
具备及时、准确地掌握、综合、分析、评估、预测和决策的能力。
能够为地方、机关、单位的共同发展目标制定方针、政策并领导、指导有效实施做出贡献。
此外，法令规定了一些特殊情况下的职务标准适用。
据此，从其他地方调动、轮换的人员，不一定必须满足“已担任直接下级领导、管理职务”的标准，该标准适用于本法令规定的相应职务。
根据党和法律关于吸引、重用人才、专家的政策，任命公务员担任领导、管理职务时，不一定必须完全满足本法令规定的职务标准，但必须在任命后36个月内完善。
在12月25日的交易结束时，Sacombank的STB股票下跌近4.8%，回落至每股55,900越南盾。这一走势使得STB，在刚刚超过VCB成为银行组中市值最高的股票后，又回到了第二位。
与此同时，Vietcombank的VCB股票小幅上涨0.18%，在每股57,100越南盾左右徘徊。以这一价格，VCB重新确立了证券市场上市值最高股票的地位。
在前两个交易日中，STB股票在迎接新任总经理阮德瑞先生的背景下大幅上涨。阮德瑞先生（又称瑞老板）刚刚离开LPBank董事会主席职位。
与阮德瑞先生一同加入STB的还有阮氏琼英女士，她是LPBank的前副总经理。阮氏琼英女士也被任命为Sacombank的副总经理。
在刚刚发布的报告中，Fiingroup表示，2025年11月，投资基金的资金流继续净流出近2.7万亿越南盾，较上月下降25%，标志着连续第三个月资金流出压力降温。
值得注意的是，净流出的焦点转向债券基金组，价值超过1.7万亿越南盾，较10月增长199%，是自2023年6月以来的最高水平。
相反，股票基金组的净流出压力明显降温，下降67.5%至近9,820亿越南盾，是自2025年1月以来的最低水平。
尽管如此，根据Fiingroup，基金系统的净资产总值（NAV）仍较2024年底增长7%，表明资金流出压力尚未显著削弱市场规模。
据儿童医院2的消息，12月23日，该医院的医生成功进行了紧急手术，挽救了一名体重不足1公斤的双胞胎早产男婴的生命，该婴儿因双胎输血综合征导致严重坏死性肠炎。
患儿为第二个双胞胎，因胎儿窘迫在31周时剖腹产出生，体重950克。
出生两天后，婴儿出现危险迹象，如腹部迅速膨胀、胃管流出绿色液体、未排便、进行性呼吸衰竭。
X光结果显示肠道扩张，疑似肠梗阻，患儿被紧急转送至儿童医院2，情况严重，需使用呼吸机。
紧急会诊后，医生指示进行紧急手术。手术团队记录了15厘米小肠坏死、扩张、失去蠕动、穿孔风险高。
医生切除了坏死肠段并进行了肠道吻合。手术特别具有挑战性，因为患儿体重极轻、肠道非常小且伴有凝血障碍。
目前患儿在新生儿重症监护室接受护理，情况逐渐稳定，已恢复进食和排便，预计将很快出院。
（编译：Ivy 越南中文社；审校：Momo；来源：越南中文社）
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