谁可以调休享受四天元旦假期？

12月25日，政府同意将2026年1月2日星期五的工作日调换至下一周的星期六1月10日，以便元旦假期延长至四天，从2026年1月1日至1月4日。内政部同日通知国家行政机关、公共事业单位和企业执行工作日调换安排。

适用于调休的群体包括在国家行政机关、公共事业单位工作的干部、公务员、职员和劳动者，即公共部门。该群体将从1月1日星期四连续休息至1月4日星期日，并从2026年1月5日起恢复工作。目前公共部门每周工作40小时，休息星期六和星期日。

采用此休假安排的机构必须合理部署工作部门，以连续处理工作，服务组织和民众；同时指派公务员、职员值班以处理突发事件。对于周末不固定休息的单位，休假安排需依据具体计划，确保符合规定。

对于私营部门，内政部鼓励企业采用与公共部门类似的休假安排，但必须依法保障劳动者的充分待遇。

少数私营企业调换工作日

阮律律师事务所律师范清友认为，很少有私营企业像公共部门那样实施休假调换。对于采用周末两天休息制度的企业，如果让劳动者在1月2日星期五休息并在1月10日星期六补班，工资成本将增加，因为2019年《劳动法》规定在每周休息日工作必须支付至少200%的工资。

对于仅在星期日休息的企业，如果让劳动者在1月2日星期五调休并在另一个星期日补班，工资成本也会类似增加。在这种情况下，劳动者实际上只在1月1日至2日连续休息两天，并在1月3日星期六正常上班。

近年来，许多私营企业通过允许使用年假或无薪休假，为劳动者在节假日提供长假机会，以避免产生额外工资成本。

私营部门目前每周工作44-48小时，休息星期六下午或星期日。根据《劳动法》，元旦劳动者休息一天，因此调换安排仅具鼓励性质，实施取决于各企业的生产和经营情况。

负责河内市青春区一家建筑材料分销公司人力资源的申玄女士表示，超过30名劳动者每周工作48小时，仅休息星期日，因此不采用调换。劳动者在1月1日休息后正常上班，因为订单必须按时交付。企业专注于农历新年假期，预计休息整整9天；劳动者若想在元旦额外休息，将使用年假或无薪休假。

类似地，许多生产企业由于年底是完成订单的高峰期，仍维持工作或短暂休息。位于北宁省广洲和云中工业区的一家工厂，拥有超过30,000名劳动者，在2025年12月31日和2026年1月1日休息两天，从1月2日起恢复工作，不采用调换，因为安排已从12月初通知。

北宁省广洲工业区Hosiden公司工会主席阮文新表示，调换安排影响不大，因为企业星期六也工作。在丙午农历新年期间，该企业也不采用通用休假安排，而是从2026年2月15日起休息8天。

2026年，公务员在节假日总共休息25天，包括11天正式节假日和14天周末调休。其中，元旦休息4天，丙午农历新年休息9天，雄王祭祖日休息3天，4月30日至5月1日期间休息4天，国庆节休息5天。

与许多亚洲国家相比，越南的正式节假日天数仍较低。老挝有12天节假日，日本14天，中国17天，菲律宾18天，柬埔寨27天。

（编译：李程 越南中文社；审校：Ken；来源：越南中文社）