各省市丙午春节工资与奖金情况

截至12月29日，各省市的内务厅陆续向内部部报告了企业工资和春节奖金情况。海防市与海阳合并后，丙午春节的工资和奖金均较去年有所增长。平均工资达到950万越南盾，比2024年增长4%。最高工资记录在外商直接投资企业，超过4.2亿越南盾。

近4300家企业计划发放丙午春节奖金，平均每人736万越南盾，比合并前的乙巳春节增加了27.8万越南盾。大多数企业为员工发放相当于一个月工资的奖金。

截至12月29日，各省市丙午春节奖金水平：

省份

最高

最低

平均

海防

193

0.3

7.36

北宁

400

0.1

7.9

宁平

260

0.2

6.9

乂安

87

0.2

4.97

河静

192

0.2

8.4

广治

170

0.2

5.64

岘港

368

0.15

庆和

350

0.5

9.4

西宁

600

0.1

7.5

广义

205

0.152

胡志明市

1841

5.46

12.02

金瓯

200

0.1

4.5-12.5

单位：百万越南盾

北宁与北江合并后，劳动力规模翻倍，达到约82万人在工业园区工作。内务厅统计超过1300家企业雇佣64.3万劳动力，占该地区80%，平均工资接近每人每月1000万越南盾。最高工资属于外商直接投资区域劳动力，每月4.61亿越南盾。

丙午春节平均奖金为790万越南盾，高于合并前旧北宁的770万越南盾和旧北江的700万越南盾。最低春节奖金仅为10万越南盾；而最高属于外商直接投资区域，达到4亿越南盾，是合并前两地平均的两倍。

广治与广平合并后，今年丙午春节最高奖金比乙巳春节增加超过5000万越南盾，达到1.7亿越南盾。最低奖金20万越南盾，平均564万越南盾。民营企业继续是春节奖金幅度最广的区域，反映了生产、经营效率和劳工待遇政策的明显分化。

该省去年平均实际支付工资达到731万越南盾，最高1.2亿越南盾，最低345万越南盾。

胡志明市连续第三年记录农历春节最高奖金下降，为184.1亿越南盾，而去年为190亿越南盾，甲辰春节为207.8亿越南盾。合并后，该地区平均奖金超过1200万越南盾，比去年的1270万越南盾下降超过5%。但平均工资略有增长，达到每月1239万越南盾。

在岘港，今年农历春节最高奖金为3.68亿越南盾，仅为去年的52%。但各省市的最高奖金水平并不普遍，是企业对某些优秀个人贡献的记录。

劳动法第104条规定，奖金是雇主根据生产、经营结果、工作完成程度奖励给劳工的金钱、财产或其他形式。奖金规定由企业主决定，在参考基层劳工代表组织意见后，在工作场所公开公布。

（编译：Ivy 越南中文社；审校：Alex；来源：越南中文社）