12月30日上午，胡志明市出口加工区和工业区管理委员会副主任张文峰表示，支付方案已获得韩国母公司的同意。工人将在2026年1月收到，福利水平基于每个人的基本工资。在生产经营活动面临诸多困难的情况下，增加第13个月工资体现了集团的善意。
据Panko Vina公司工会主席阮清黄介绍，根据企业规定，年终奖金即第13个月工资基于工厂的生产活动。目前年度生产计划已完成，工人已工作满12个月。基于此，工会建议支付第13个月工资。用于计算工人奖金的基本工资平均约为700万越南盾。
“这几乎是工人过年的额外收入，”黄先生说，并指出当公司宣布关闭旧平阳工厂时，仅提供200万越南盾支持，工人非常失望。
除了第13个月工资外，公司还接受了工人的其他要求，如：按照新的地区最低工资标准支付2026年1月工资；充分解决怀孕或休产假的女工待遇；为工人提供社会保险手续支持等。
Panko Vina在越南运营超过23年，首家工厂位于旧平阳省边葛坊美福1工业区。这曾是该地区的大型单位，高峰期雇佣超过8000名工人。然而，由于订单不足和向广南（现为岘港）转移的战略，工厂已于2026年2月初停止运营。
工厂宣布关闭后，美福1工业区的7家企业已登记接收Panko Vina的超过2700名工人。
（编译：Jon 越南中文社；审校：Fang；来源：越南中文社）
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