12月31日下午，国家主席办公室举行新闻发布会，公布国家主席关于国会第十次会议通过的14项法律的命令，其中包括2025年《公务员法》。
内务部副部长张海龙表示，2025年《公务员法》体现了创新思维，为公务员管理工作提供了动态、透明、高效的法律框架，并与创新要求和数字化转型相结合。
据龙先生介绍，公务员评估机制已进行改革，旨在提高服务民众和社会的质量和效率。评估必须确保经常性、连续性、多维度，基于工作成果、产品、公共服务质量以及民众、组织和企业的满意度。
法律规定评估必须与政治局和《干部、公务员法》的规定保持一致；授权政府发布评估标准框架，作为公共事业单位制定其管理范围内公务员评估规定的基础。
法律还根据工作岗位改革了公务员的招聘、使用和管理机制，以工作岗位为主要依据进行招聘、安排、评估、规划、任命、培训、培养以及实施制度和政策。招聘通过考试和选拔两种形式进行；补充规定允许从公共和私营部门有工作经验的人员中接收为公务员。公共事业单位的工作岗位分为管理、专业业务和支持三个组别。
另一个新点是法律补充和完善了公务员的义务和权利规定，法律允许公务员在公共事业单位外部签订职业活动合同。这必须确保公务员有责任完成在公共事业单位分配的任务，遵守行业和领域管理的法律规定，并按照反腐败法律的规定不产生利益冲突。
如果反腐败法律不禁止或专业法律没有其他规定，公务员也可以参与投资和运营企业，与科技、教育培训等专业法律保持一致。
在新闻发布会上，公安部副部长黎国雄还介绍了《道路交通安全秩序法》的一些新点。法律取消了客运经营汽车在搭载儿童时必须使用适合儿童的安全设备的规定，以适应实际情况。
据此，当在汽车上搭载10岁以下且身高低于1.35米的儿童时，驾驶员不得让儿童坐在同一排座位，除非汽车只有一排座位；同时必须使用并指导使用适合儿童的安全设备，客运经营汽车除外。
8座以下的客运经营汽车、货运经营汽车和内部运输汽车必须安装记录驾驶员图像的设备。8座及以上的客运经营汽车必须安装记录乘客舱图像的设备，以加强监控，及时发现和处理违规行为，有助于减少交通事故。
新法律规定连续驾驶时间不得超过4小时，除非不可抗力或客观障碍。驾驶员每日和每周的工作时间按照《劳动法》的规定执行。与现行规定相比，法律取消了每日驾驶时间不超过10小时和每周不超过48小时的限制。
（编译：Jon 越南中文社；审校：Woo；来源：越南中文社）
原创文章，作者：越南中文社，如若转载，请注明出处：https://yuenan.com/news-71519/
