优秀学生参军享受250%工资津贴

政府刚刚颁布了第363/2025号法令，规定了越南人民军队吸引和重用人才的政策，在工资、津贴、住房和工作条件方面具有多项优越机制。

根据法令，被吸引加入越南人民军队编制的人员包括国内外的越南籍干部、公务员、职员以及非公共部门的个人。被吸引签订劳动合同执行重要战略任务的人员包括国内外越南人、定居国外的越南裔以及外国人。

适用人才重用政策的对象包括军官、专业军人、公务员、工人和国防职员；在军队学校、非军队学校及国外培训机构毕业的优秀学员，按规定授予军衔或定级工资。

享受额外津贴高达当前工资的500%

法令的一个值得注意之处是额外支持津贴政策。具体来说，优秀毕业生自录用之日起5年内，可享受最高达当前工资250%的津贴。其他被吸引对象可享受额外津贴，高达当前工资的350%。

对于一些特殊情况，支持额度更高。教授、副教授；部级总建筑师、项目总建筑师在主持具有突破性、高效的科学项目时，可享受500%的工资。

拥有博士学位、专科二级医师、专科二级药剂师、专家、管理人员可享受450%，而拥有硕士学位、专科一级医师、专科一级药剂师的人员可享受400%的当前工资。

拥有发明、解决方案并有效应用于军事任务的专家还可获得至少6倍工资的奖励。

优先租用公务住房

在住房方面，军队人才优先租用公务住房，若无公务住房则提供租房补贴；优先购买住房、土地和社会住房。

此外，法令还规定了关于培训、培养；授予、晋升军衔；规划、任命；工作环境；健康护理；休养和军队后方的一系列其他政策。每年，人才本人及其亲属可获得在军队休养团休养7天的费用支持。

对于人才及其家庭从国外返回越南生活的情况，还提供机票支持并创造学习、工作条件。

（编译：Ivy；审校：Suki；来源：越南中文社）