多年资金短缺，工资拖欠持续
1月8日，富新区域医疗中心（金瓯省）主任莫黄汝表示，从2023年至2024年，该中心资金短缺超过80亿越南盾。进入2025年，单位继续短缺约18亿越南盾。
"目前中心必须借用费用来支付，但不够，只好拖欠干部和员工4个月（从2025年9月至12月）的工资。预计从2026年起将获得新的经费，届时才有可能从2026年1月起支付干部和员工的工资"，黄汝先生说。
据黄汝先生介绍，值班费只发放了几个月，其余部分至今仍无资金来源支付。仅拖欠员工工资的预计费用就超过60亿越南盾，但中心尚无资金来源支付。
"我们正在向省卫生厅和人民委员会提交报告，请求补充资金来源。实际上，目前中心没有任何资金来源支付员工工资"，黄汝先生补充道。
艰难维持自己和家庭生活
与《青年在线》交流时，一位在该中心工作的医生表示，目前最大的困难落在护理干部或夫妻双方都在该单位工作的家庭。
"四个多月没有工资，没有值班费，上班必须自掏腰包买汽油开车。许多人有一两个互助会存款，也只好提前支取以维持家庭开支"，这位医生分享道。
据一些员工反映，当工资拖欠情况持续，且未看到具体的解决时间承诺时，许多人开始感到沮丧。
一位医务人员（要求匿名）表示，已经认定医疗行业辛苦，日夜值班是常事。
"再苦也能忍受，只要有钱养孩子、照顾家庭。但上班四个多月没有工资，真的很难坚持。想吃一盒饭、喝一杯水或加一升汽油也得借钱"，这位人士说。
K女士，中心的一名护士，坦言自己和许多同事理解并体谅单位在最初几个月的共同困难。然而，工资拖欠持续使生活日益陷入困境。
"越是体谅，自己越难办，因为至今仍未看到去年工资拖欠的明确解决方案"，K女士表示。
与此同时，另一位医疗干部H女士认为，劳动者上班时可以努力忍饥挨饿，但家庭和孩子在家仍需保障最低生活，以便医疗干部安心工作。
富新区域医疗中心目前有120多名干部和员工，包括治疗、预防医学和合同制干部。每月支付工资、津贴和相关费用的总额近20亿越南盾。
据反映，在整个2025年，中心的一些干部和员工未收到值班费。仅工资方面，从2025年9月至12月未支付，至今已进入2026年1月，但工资拖欠情况仍未解决。
（编译：张悦；审校：Ken；来源：越南中文社）
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