1月9日，金瓯省卫生厅一位领导表示，已掌握富新区域医疗中心拖欠员工数月工资和值班补贴的信息。目前，该厅正在具体核查所缺金额，以便作为报告和处理的基础。
据卫生厅领导称，导致此情况的主要原因是医疗服务活动收入短缺。
此外，部分已发生的医疗服务费用尚未获得社会保险支付，导致单位无法平衡支出来源。
“我们正在建议社会保险支付这部分经费。虽然无法彻底解决，但也能帮助中心缓解眼前的困难”，卫生厅领导表示。
此前，据《青年在线》报道，富新区域医疗中心主任莫黄如表示，在2023年至2024年期间，中心支出缺口超过80亿越南盾。仅2025年，该单位继续短缺约18亿越南盾。
“由于拨款来源不足，中心被迫拖欠员工2025年9月至12月共4个月的工资。预计到2026年，获得新经费后，中心才有能力支付自2026年1月起的工资”，黄如先生表示。
据黄如先生称，值班费仅支付了部分月份，其余部分至今仍无资金来源。仅员工工资所缺金额已超过60亿越南盾，但中心尚无能力支付。
富新区域医疗中心的许多员工表示，长期拖欠工资不仅直接影响收入，还对日常心理和工作质量产生重大影响。
一位护士分享道，过去4个多月来，她不得不千方百计维持家庭生活。“工资是主要收入来源。没有工资，所有开支都被打乱。从孩子的学费、水电费到上班的汽油费等小额支出，都不得不每天借钱”，她说。
据她称，许多同事也陷入类似困境，尤其是年轻人、新婚或家有幼儿的人。
“有人不得不向亲戚借钱，有人不得不提前支取互助金来维持。大家都努力按时上班，因为不想影响病人，但内心压力很大”，她补充道。
（编译：Jon；审校：Momo；来源：越南中文社）
原创文章，作者：越南中文社，如若转载，请注明出处：https://yuenan.com/news-76641/
