越南社会保险机构消息称，从2026年1月1日起，地区最低工资调整将导致作为社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、职业病保险缴费依据的工资标准发生变化。适用对象为按劳动合同工作的劳动者。
具体而言，从2026年1月1日起，地区最低工资较之前增加7.2%，相当于增加25万至35万越南盾。
第一区为每月531万越南盾和每小时2.55万越南盾。第二区为每月473万越南盾和每小时2.27万越南盾。第三区为每月414万越南盾和每小时2万越南盾。第四区为每月370万越南盾和每小时1.78万越南盾。
社会保险机构指出，第二区包括以下乡镇：福寿、福禄、哈门、广外、古都、明珠、物来、不拔、双海、巴维、丹凤、专业美、大川、凤翼、云亭、应天、应和、和舍、美德、福山、红山和香山。
第一区包括其余乡镇和坊。雇主在哪个区域运营，就适用该区域的最低工资。企业在不同地方设有单位或分支机构的，适用当地最低工资。
如果劳动者的工作地点与单位总部地址不同，单位需列出人员名单、区域代码和工作地址，以确定参与社会保险、医疗保险、失业保险的最低工资标准。
在由司法部审查的关于教师工资政策、津贴制度的法令草案中，教育与培训部提议补充一些教师可享受工作责任津贴的情况。
据此，除了依法可享受工作责任津贴的教师外，法令规定补充一些可享受工作责任津贴的情况及其标准。
具体而言，相对于基本工资的0.1倍，适用于被指派负责学校心理咨询和社会工作的教师。
相对于基本工资的0.2倍，适用于依法被任命为专业副组长或学科副组长的教师；在非特殊学校、融合教育发展支持中心的教育机构中，按实际授课或课时直接教授残疾人的教师。
相对于基本工资的0.3倍，适用于：
被有权机关确认为骨干教师，并被指派执行骨干教师任务每月5天以上的幼儿、中小学教师，可享受该月的工作责任津贴。
在高等教育机构少数民族语言系教授少数民族语言的教师；用外语教授学科（外语教师除外）的教师。
在普通教育机构、继续教育机构和非高等教育机构中教授少数民族语言的教师，如果确保按定额授课，其中平均每周教授少数民族语言4课时以上的教师；校长、副校长平均每周教授少数民族语言2课时以上。
在特殊学校、融合教育发展支持中心工作的教师、教育机构管理人员等。
维纳资本基金管理股份公司刚刚提交了关于康田投资与经营股份公司（KDH）股票交易结果的报告。
报告显示，在2025年12月9日至2026年1月7日的交易期间，由维纳资本管理的两只投资基金尚未完成出售此前注册的全部KDH股票。
给出的原因是市场走势不适宜。
具体而言，维纳资本市场准入股票投资基金成功出售了超过101万股KDH股票，占注册出售的近195万股股票中的一部分。
交易后，该基金持有的KDH股票从近195万股减少至93.9225万股，相应持股比例从0.1738%降至康田公司注册资本的0.0837%。
此外，维纳资本旗下的另一只基金——维纳资本现代经济股票投资基金也仅出售了近126万股KDH股票，占注册出售的150万股股票中的一部分。
交易后，该基金在康田公司的持股比例从超过0.23%（超过261万股）降至0.12%（近136万股）。
两家医院——第74中央医院和广南中央综合医院，隶属于卫生部，将移交由富寿省人民委员会和岘港市人民委员会管理。
据卫生部称，移交的两家医院包括第74中央医院（位于富寿省）和广南中央综合医院（位于岘港市），目前均隶属于卫生部。
根据政府总理的决定，自2026年1月1日起，第74中央医院将由富寿省人民委员会管理；广南中央综合医院将移交由岘港市人民委员会管理。
在由卫生部副部长杜春宣主持的会议上，两家医院的领导以及富寿省和岘港市各部门代表确认已准备好移交和接收工作。各方同意按照精简、提高活动效力和效率的方向安排和重组医院，同时推进自主机制。
移交内容集中在关键领域，如干部组织、财务-资产、专业、党和团体工作。与人事、财务、资产、公共财产相关的数据将截至2025年12月31日；全部移交工作预计在1月15日前完成。
卫生部领导也指出，移交过程必须确保诊疗活动连续、有效进行。
（编译：Jon；审校：Alex；来源：越南中文社）
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