正式提高部分领导职务津贴

政府刚刚颁布了第07号法令，修订和补充了关于干部、公务员、事业单位人员和武装力量工资制度的第204/2004号法令及相关修订和补充法令。包括第76/2009号法令、第14/2012号法令、第17/2013号法令、第117/2026号法令。

据此，修订、补充和废除了国家机关、国家事业单位；人民军队和人民公安的机关、单位中领导职务（选举、任命）津贴表中的一些条款。

具体而言，对于部属局的领导职务，对于第二类局，职务津贴系数保持现行第204号法令规定的1.00不变。而对于第一类局，系数提高，比第二类局的相应职务高0.10，为1.10。

由于总局模式从3月1日起停止活动，因此该法令也废除了所有总局和总局下属局的领导职务津贴。这些组织的系数将按照部属局的津贴框架适用。

第一类局副局长领导职务的系数为0.90，第二类局为0.80。

对于河内市和胡志明市的区域机构负责人、支局局长或相应职务的系数，分别为0.80和0.70。其他省市的处长、科长和办公室主任、区域机构负责人、支局局长或相应职务的系数为0.70和0.60。

此外，新法令还补充了关于国家机关、国家事业单位；人民军队和人民公安的机关、单位中领导职务津贴表的规定。

其中，对于属于省、中央直辖市的乡、坊、特别区的委员会职务津贴，河内市和胡志明市的委员会主席适用0.70，其他省份为0.60；相应的委员会副主席为0.60和0.50。

乡委员会下属的处长津贴系数在两个大城市为0.35，在其他地区为0.25。乡委员会下属的专业副处长津贴系数在两个大城市为0.20，在其他地区为0.15。

新法令还修订了部、部级机关下属的监察员津贴，部属局下属的监察员津贴：其中，部、部级机关下属的监察长系数为1.00；副监察长为0.80，处长为0.60；副处长为0.40。

第07/2026/NĐ-CP号法令自2026年1月10日起生效。

（编译：Jon 越南网；审校：Alex；来源：越南中文社）