在1月14日下午的新闻发布会上，中央组织部副部长阮成心回答了媒体关于第十四届党代会人事筹备工作的一些问题。
据此，第十四届党中央委员会的人事工作由政治局、人事小组委员会、总书记指导进行，非常科学、规范、客观、有效，确保民主、谨慎、严密和高度统一，符合规定和原则。
从第十三届任期开始，政治局就颁布了干部规划规定，在此基础上指导各级干部规划，特别是领导干部和管理干部，并批准了2025-2030年和2026-2031年任期各地、机关、单位主要领导职务的规划。
到任期中期，政治局颁布了第十四届战略级干部规划计划，并在此基础上指导制定和批准第十四届党中央委员会正式和候补委员的规划。
他补充说，在第十、十一、十二次中央会议上，已经民主、细致和高度统一地讨论了第十四届党中央人事工作方向，其中明确了观点、要求、原则、标准、结构数量条件和人事流程。
这是政治局、书记处和总书记领导指导实施第十四届中央委员会人事筹备工作的特别重要政治依据和基础。
他补充说，在第十四届党中央委员会人事工作方向的基础上，政治局已定向推荐人事，供各机关、单位、地方进行推荐人事流程，参与第十四届党中央委员会正式和候补委员、连任和首次参与。
在各地方机关、单位，指导职能部门对被推荐人事进行严格、细致的审查、核查和检查。
在第十三、十四、十五次中央会议上，政治局、中央已审议、表决、统一推荐连任和首次参与正式和候补委员的人事。
正式通过报告和推荐人事名单，提交第十四届党代会审议选举第十四届中央委员会，按规定进行。
阮成心明确指出第十四届中央委员会人事的要求。
据此，必须确保党中央、政治局、书记处和总书记的直接、全面、经常、连续和严密领导。
中央委员会必须是一个纯洁、坚强、真正团结、意志和行动统一、坚定党的民族独立、社会主义和革新路线目标、与人民密切联系的集体。
合理协调标准与结构、继承、稳定与革新发展、普遍性与特殊性、专业培训与实际能力特长、威信、工作经验与发展趋势之间的关系。
其中特别强调工作成果的质量、效率和贡献，作为评价、安排和使用干部的衡量标准。
第十四届党中央委员必须是全党的先锋、模范、建设性、战斗性、行动性、纪律性和人文性的典型干部。
具备品质、能力、威信、廉洁、敢想、敢做、敢为国家民族利益承担责任，以人民为重、为人民服务；敢于为党的崇高事业牺牲奉献。
具有革新创新思维、热情责任感、敏锐的政治理论战略眼光、言行一致、能够团结统一和调动综合力量。
具有具体、有效的工作成果，有足够能力满足高强度、连续、长期的工作要求，愿意接受并良好完成分配的任何任务。
他强调，坚决不让不符合标准、条件、不称职、在下级党委未当选的人进入党中央，但不错过党内和人民中真正有德、有才、有威信的干部。
不让有以下缺点之一的人进入第十四届党中央。
包括政治立场不坚定、不坚持党的路线观点、品质、道德、能力、威信下降、组织纪律意识差、失去团结、害怕责任不敢作为、没有进取心、以和为贵。
有政治机会主义、权力野心、任期思维、阿谀奉承、跑官要官、贪污腐败、消极、官僚主义、本位主义、利益集团表现。
有思想政治、道德、生活方式退化、自我演变、自我转化表现，违反党员不得做的政治纪律标准和干部工作中的权力控制规定。
财产、收入申报不诚实，违反表率责任，让自己或配偶子女生活方式缺乏模范性。
利用职务、权力谋取不正当利益，导致内部严重不团结或负责期间地方、机关、单位发生严重贪污、损失、消极事件。
（编译：Jon；审校：Woo；来源：越南中文社）
原创文章，作者：越南中文社，如若转载，请注明出处：https://yuenan.com/news-79946/
