庆和省：干部回避、推诿、拖延处理民众事务将受处理

执行省委常委会关于2025年任务执行情况和结果、2026年重点任务方向的结论，庆和省人民委员会主席刚刚指示审查、整顿干部及相关问题。

民众反映庆和省许多乡、坊“积压”文件超期数月

近期，《青年在线》收到许多庆和省民众读者的信息，反映在办理行政手续时的困扰，最多的是登记获取与土地、住房等相关的文件……

据庆和省许多民众反映，在各乡、坊，民众登记办理土地手续的许多文件被“积压”拖延，超期数月仍未按照《土地法》、农业与环境部以及庆和省人民委员会已颁布的行政手续处理规定解决。

庆和省人民委员会主席刚刚指示各机关、单位、地方、直属企业认真审查，正确评估2025年任务执行情况和结果的现状，紧急完成积压、超期的任务；分析明确优点、不足、限制及原因。

通过此，“明确集体和个人的责任，并集中提出具体解决方案，及时、有效克服遇到的不足和限制”，并将其视为“2026年初自觉、经常、重要、紧迫的任务”。

关于为民众参谋解决工作和行政手续，机关、单位、地方负责人直接对参谋质量、所分配任务的执行结果负责。

庆和省人民委员会主席要求“参谋内容、处理观点必须明确，彻底避免回答笼统、回避、不直接处理需要解决的问题的情况”；

必须明确分配责任到每位专员，加强检查、监督、经常评估；以执行结果、产品和进度作为优先评估每个集体、个人，尤其是负责人工作效率的重要标准之一。

同时“收紧纪律、行政纪律、公务纪律，坚决处理有回避、推诿责任、拖延时间、执行公务中违规表现的干部”，以服务庆和省的民众。

必须正确评估干部、公务员的KPI实质

庆和省主席指示所有机关、单位、地方、直属企业必须组织执行、深入、经常贯彻党中央书记处关于整顿工作作风、提高政治体系活动效率等内容的结论，以服务民众。

关于庆和省干部、公务员的“评分”，省人民委员会主席要求同步、有效实施与审查、按能力框架、工作岗位安排干部相关的KPI体系，提高工作效率、质量、效果。

同时，交内务厅配合庆和省人民委员会办公厅督促、指导各机关、单位、地方、企业登记任务并跟踪、实施正确评估KPI实质。

KPI结果必须用作评估、分类干部、公务员的基础，是干部工作和制度、政策中重要互联的依据。

（编译：Ivy 越南网；审校：Momo；来源：越南中文社）