越南统计总局发布的《2009-2024年越南国内迁移专题研究》指出，在15年间，20-24岁青年是所有经济区域中最大的迁移群体，但在2019-2024年期间规模大幅减少。
具体而言，中北部和中部沿海地区减少至17万人，红河三角洲减少至16.7万人，湄公河三角洲减少至17.1万人。而在2009-2014年期间，该年龄组在这三个经济区域的迁移规模分别为37万人、30.5万人和29.2万人。40-54%的下降率反映了青年迁移行为的变化。他们在居住地找到了学习和工作机会，因此减少了迁移需求。
相反，30-39岁年龄组的迁移比例在许多地区增加。在东南部，30-34岁年龄组的迁移比例从4.1%上升至4.6%，35-39岁年龄组从2.4%上升至3%。红河三角洲记录到类似比例，30-34岁年龄组从2.4%上升至2.6%，35-39岁年龄组从1.1%上升至1.6%。这一增长趋势反映了中年群体因重新定居、转换工作或家庭原因而日益深入参与迁移过程。
65岁及以上老年人的迁移比例在总体结构中呈上升趋势，从0.2%上升至0.3%。红河三角洲的该群体人数从1.9万人上升至2.5万人，湄公河三角洲从1.3万人上升至1.5万人。尽管规模不大，但增长趋势表明老年人退休后选择返乡生活或随子女迁移。
统计机构指出，无专业技术技能的迁移者仍占较大比例，但规模大幅减少，从2009-2014年期间的380万人降至2019-2024年期间的220万人。这一减少反映了普通劳动力迁移放缓，迁移劳动力结构日益变化。
其次是初级、中级和高等职业教育水平的迁移群体规模较小且大幅减少，未产生显著波动。2009-2014年期间，约有40万中级教育水平迁移者和30万高等职业教育水平迁移者，在2019-2024年期间降至每组10万至20万人。这一明显下降反映了中等教育水平劳动力较少参与迁移流，转向就地工作、非正式就业或自主创业。
大学及以上教育水平的迁移者是波动最小的群体，从2009-2014年期间的80万人降至2019-2024年期间的70万人。该群体在红河三角洲占迁移者的6.6%；在东南部占5.7%，在中北部和中部沿海地区占4%以上。总体而言，15年间规模稳定，表明高素质劳动力的作用日益凸显。
就业仍是20-34岁劳动力迁移的最大原因，其次是结婚——约200万人，其中大多数为女性，最后是随家庭迁移。单身迁移者比例在总体结构中快速增长，从28%上升至36%。这表明单身青年因学习、工作或开始新生活而日益主动迁移，同时反映了青年结婚年龄日益推迟的趋势。
统计机构建议，随着中年、儿童和老年群体在迁移流中的结构日益增加，需要制定整体政策支持这些群体。其中应注重发展适宜的医疗、教育、住房和社会福利服务；扩大教育、职业培训和劳动力市场连接，以创造公平的就业机会。对于单身群体——在迁移流中占比日益增大的群体，需要加强社区联系、提供心理咨询，并创造条件使其能够获得住房和公共服务。
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