根据宝成集团的计划，奖金将根据员工的工龄和2025年12月的实际工资计算。工作满一年的员工将获得一个月的奖金，并随着工作年限的增加而递增。最高奖金为2.2个月，适用于工作12年及以上的员工。目前工人的平均月收入约为1250万越南盾。
与去年乙巳年春节相比，今年企业发放的春节奖金总额增加了300亿越南盾，这是由于员工总数和基本工资均有所增长。
阮氏卡女士在宝成集团工作超过20年，属于获得2.2个月奖金的群体。这位女工表示，她的基本工资接近1200万越南盾，在暂扣税款后，她收到了超过2500万越南盾。她说：“这笔奖金足够过年开销，还能留一点给孩子。”
除了发放奖金外，公司还组织车辆运送2500名工人回家过年。这些车辆于腊月二十六下午出发，工人可获得70%的车票补贴。
此外，从1月1日起，宝成集团调整了所有员工的基本工资，每人增加35万至130万越南盾。
由于订单稳定至年中，公司正在额外招聘约3000名员工。企业不要求技能，将在录用后提供培训；主要条件是年满18岁且身体健康。招聘年龄根据工作岗位灵活调整。
宝成集团是一家来自台湾的鞋类制造工厂，自1996年起在胡志明市运营。30年来，该企业在员工数量方面一直保持城市第一的位置。宝成集团的奖金标准也适用于集团所有单位。采用类似的计算方式，宝成集团旗下的越南宝成有限公司（同奈省）已为近16000名员工发放了超过3500亿越南盾的春节奖金，平均每人获得2260万越南盾。
在胡志明市全市范围内，内务厅的2025年工资和春节奖金报告显示，全市春节奖金平均每人达到1202万越南盾，较去年的1270万越南盾下降约5.4%。胡志明市个人最高奖金为184.1亿越南盾，属于外资企业；最低为546万越南盾，属于民营企业。
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