巩固社会信任的旅程

在这一转变中，人民期待一个更高效行动的政府；企业期望一个透明、稳定的环境以安心投资；年轻人相信通过能力和创造力获得上升机会。

从这些期望中，一个共同价值逐渐显现：社会信任——所有可持续发展步骤最重要的精神基础。

社会信任不是一时的情感，更不是可以通过口号或承诺创造的东西。它是一种无形的制度，由人民与系统运作方式的反复体验形成。

当政策一致时，信任得到巩固。当机构透明时，信任变得深刻。当权力与明确责任相伴时，信任变得持久。

相反，只要执行中持续出现障碍，信任就可能迅速磨损，即使不需要任何公开抱怨。

从这个角度看，第十四届党代会受到社会特别关注，不仅因为设定的发展目标，还因为党如何面对自身。一个引人注目的点是直面局限和缺点的精神。

在中央委员会任期检查报告中，政治局委员、书记处常务书记陈锦绣代表政治局认真总结过去一段时间党内检查、监督和纪律工作中的不足，这不仅是内部程序。

这是一个非常明确的政治信息：党不回避责任，不掩盖缺点，并愿意自我整顿以变得更好。

在现代政治生活中，坦诚是建立信任的一种资源。当人民看到最高负责人敢于直说、真实谈论未完成的事情时，社会将感受到一种认真和谦虚的态度。

信任不是来自“没有错误”，而是来自对待错误的方式。总结经验不是为了停留在言语上，而是为了开启行动中的实质性调整。

然而，只有当这些承诺进入生活时，信任才能真正得到培养。人民不是通过报告的长度来衡量信任，而是通过非常具体的变化：手续是否更简便；决策是否更快；责任是否更明确……

一个好的治理是让人民少担心“机构的工作方式”，以便他们专注于劳动、创造和建设自己的未来。

因此，巩固社会信任的旅程，最终将经过非常日常的事情：一份文件按时处理；一项决定按权限签署；一名干部敢于作为、敢于负责；一个足够明确的分权机制以避免工作堵塞；以及足够严格的公务员纪律，使奉献精神不被孤立。

大的信任由小的改善构成，必须一致地重复并在日常生活中可见。

还需要明确的是，巩固信任不是一个时间点或一届党代会的事情。这是一个漫长的旅程，需要坚持不懈和不断的自我革新。

第十四届党代会不是“赐予”社会信任，而是定义一种建立信任的方式：说对以做真；权力与责任紧密相连；领导与树立榜样和自我检查相结合。

正是从已经和正在开启的积极变化中，第十四届党代会对巩固社会信任做出了重要贡献。

当这种信任存在于日常生活中并传播时，它将成为一个强大的精神资源，默默但持久，支撑国家稳步走在未来的发展旅程上。

（编译：Ivy；审校：Momo；来源：越南中文社）