青年劳动力迁移减少，中年劳动力迁移增加

越南统计总局发布的《2009-2024年越南国内迁移专题研究》指出，在15年间，20-24岁的青年是所有经济区中最大的迁移群体，但在2019-2024年间规模大幅减少。

具体而言，在中北部和中部沿海地区减少至17万人，红河三角洲减少至16.7万人，湄公河三角洲减少至17.1万人。而在2009-2014年间，这一年龄组在三个经济区的迁移规模分别为37万人、30.5万人和29.2万人。40-54%的下降比例反映了青年迁移行为的变化。他们能在居住地找到学习和工作机会，因此减少了迁移需求。

相反，30-39岁年龄组的迁移比例在许多地区增加。在东南部，30-34岁迁移组从4.1%增至4.6%，35-39岁组从2.4%增至3%。红河三角洲记录到类似比例，30-34岁组从2.4%增至2.6%，35-39岁组从1.1%增至1.6%。增长趋势反映了中年群体因工作转换或家庭原因而越来越多地参与迁移过程。

65岁及以上老年人的迁移趋势在总结构中从0.2%增至0.3%。红河三角洲从1.9万人增至2.5万人，湄公河三角洲从1.3万人增至1.5万人。规模虽不大，但增长趋势表明老年人退休后选择返乡生活或随子女迁移。

统计机构指出，无专业技术技能的迁移者仍占较大比例，但规模大幅减少，从2009-2014年的380万人降至2019-2024年的220万人。下降反映了普通劳动力迁移放缓，迁移人力资源结构日益变化。

其次是初级、中级、大专学历的迁移群体规模较小且大幅减少，未产生显著波动。2009-2014年间记录约40万中级学历迁移者、30万大专学历迁移者，降至2019-2024年每组的10万-20万人。明显下降反映了中等学历劳动力较少参与迁移流，转向就地工作、非正式或自创就业形式。

大学及以上学历的迁移者是变化最小的群体，从2009-2014年的80万人降至2019-2024年的70万人。该群体占红河三角洲迁移者的6.6%；东南部的5.7%和中北部及中部沿海地区的4%以上。总体规模在15年间稳定，表明高质量劳动力的作用日益凸显。

就业仍是20-34岁劳动力外出的最主要原因，其次是结婚——约200万人，其中大部分为女性，最后是随家庭迁移。单身迁移者比例快速增长，从总结构的28%增至15年后的36%。这表明单身青年因学习、工作或开始新生活而越来越主动外出，同时反映了青年中晚婚趋势。

统计机构建议，随着中年、儿童和老年群体在迁移流中的结构日益增加，需要整体政策支持这些群体。其中应注重发展适合的医疗、教育、住房和社会福利服务；扩大教育、职业培训和劳动力市场连接，以创造公平的就业机会。对于单身群体——在迁移流中占比越来越大，需要加强社区联系、心理咨询和提供住房及公共服务条件。

（编译：Cici 越南网；审校：Woo；来源：越南中文社）