劳动力在区域内迁移增加，寻找离家近的工作

在最新发布的《越南国内迁移报告（2009-2024年）》中，统计局评估了15年为一个周期的人口增长和重新分布，对应2009-2014年、2014-2019年和2019-2024年三个阶段。

周期后期见证了迁移流动趋于平稳。跨区域迁移逐渐减少，取而代之的是区域内迁移趋势增强，因为劳动力越来越倾向于寻找离家近的工作，各省市增加投资为当地劳动力创造就业机会并吸引邻近地区。

区域内迁移，即在同一经济区域内各省之间迁移居住地，日益增加并占据最大比重，发生在所有七个经济区域。这一趋势反映了劳动力越来越缩小迁移距离，在熟悉范围内寻找就业机会，交通便利。东南部和红河三角洲的区域内迁移规模在全国名列前茅。

东南部在全国规模上领先，胡志明市、平阳省、同奈省和巴地-头顿省在合并前的迁移流动强劲。初期约130万人，2014-2019年期间增至150万人，周期后期降至80万人的区域内迁移。

红河三角洲的区域内迁移规模不及东南部，2019-2024年期间约为65万人，但比重在全国领先。这里的区域内迁移比重持续增加，三个阶段分别为80%、86%和88%。这反映了区域内部各省之间的经济发展、基础设施、吸引投资和创造稳定就业机会。

北部中游和山区、中部沿海地区和湄公河三角洲有大量外迁人口，为其他经济区域提供劳动力来源。2019-2024年期间，这三个区域的区域内迁移规模分别为51万人、44.4万人和25.3万人。这些地方正投资基础设施，吸引投资以创造就业机会。这三个地方的区域内迁移率在周期后期显著增加，表明劳动力选择离家近以降低生活成本，随着大城市生活水平提高，更容易返乡。

在各经济区域，许多省市崛起为工业中心，拥有众多生产工厂，吸引外国直接投资和数十万劳动力前来工作，如太原省、北宁省、永福省。人们不再远行寻找工作，而是选择留在家乡或迁移到邻近省市，以节省生活成本并获得更好的生活条件。

从城市迁往农村的趋势规模较小，因为这与劳动力的就业机会和发展密切相关。与此同时，越来越多人选择从一个城市迁移到另一个城市，比例从2009-2014年期间的31%上升到2019-2024年的37.5%。这是大城市生活成本压力增加的结果，但也表明人们希望选择更好的生活环境，但仍与城市化和生活空间扩展相关。

相反，跨区域迁移减少，因为一些重点区域如东南部吸引高科技投资项目，不需要过多劳动力。所有类型的迁移规模均减少，距离表明大城市人口饱和，劳动力越来越希望稳定居住。

在15年间，20-24岁的年轻人仍是所有经济区域最大的迁移群体，但2019-2024年期间规模大幅下降。相反，30-39岁群体增加，由于重新定居、转换工作或随家庭迁移的需求。无专业技术劳动力迁移仍占较大比重，但规模大幅下降，从2009-2014年期间的380万人降至2019-2024年的220万人。

统计机构建议需要整体政策支持迁移人口，包括医疗、教育、住房和社会福利服务；扩大职业培训并连接劳动力市场，以创造公平的就业机会。

（编译：Ivy 越南网；审校：Ken；来源：越南中文社）