追回46亿越南盾，建议对安富医疗中心领导进行纪律处分

根据检查结论，2019年至2024年期间，安富医疗中心为干部、公务员和劳动者支付了超过132亿越南盾的额外收入，其中超出实际提取基金并允许支付近66.9亿越南盾。

仅2024年，超过6.43亿越南盾的额外收入支付于2025年1月进行，且仅支付给各卫生站的工作人员。

关于根据政府第05号法令的职业优惠津贴，2022年和2023年，该中心需支付总计超过150亿越南盾。截至目前，该单位仅支付了2022年的津贴超过70亿越南盾，并为乡卫生站的公务员支付了2023年津贴超过31亿越南盾。剩余的2023年职业优惠津贴，金额超过50亿越南盾，尚未支付给该中心的公务员和劳动者。

支付第05号法令津贴资金短缺的主要原因被确定为2019年至2023年期间会计工作存在错误，具体是医疗保险诊疗收入核算错误，导致提取的工资改革资金高于实际能力。

值得注意的是，该中心的药品、化学品和医疗物资债务维持在非常高的水平。2023年底，总债务超过165亿越南盾，相当于当期需入库的药品、化学品和医疗物资价值的7.5倍。到2024年底，债务继续保持在超过165.7亿越南盾的水平。

通过检查，安江省卫生厅已审查并追回了商业银行账户中近46亿越南盾的凭证不全支出。超支基金导致工资改革资金赤字，使该中心没有足够资金支付剩余的2023年第05号法令津贴。

“到2024年底，药品、化学品和医疗物资债务处于高水平，反映了流动性失衡、债务管理、跟踪和支付工作的局限性，同时直接影响单位的诊疗工作和日常运营”，文件指出。

安江省卫生厅要求安富医疗中心对凭证不全、不符合结算条件的近46亿越南盾支出进行削减；追回社会化超声波机社会利润近9.61亿越南盾；同时追回超支基金近67亿越南盾的额外收入，以安排支付超过50亿越南盾的第05号法令津贴。

同时建议安富医疗中心主任组织对与财务管理、会计中存在问题相关的个人、科室进行责任检讨。同时，与社会保险机构合作，澄清客观和主观原因，并建议尽快结算近60亿越南盾的未支付费用。

文件还明确指出：“交由组织干部室主持，建议厅长执行对安富医疗中心主任陈文生先生因领导、管理责任缺失的处理纪律程序；以及对会计长黎国俊先生因未充分履行检查、控制、核算职责导致错误的处理纪律程序”。

（编译：李程 越南网；审校：Fang；来源：越南中文社）