安富医疗中心收回近67亿越南盾额外收入

根据计划，在2019年至2022年期间，安富县医疗中心（旧）提取了近67亿越南盾的差额基金，用于支付给员工额外收入，导致工资改革资金出现赤字。

具体而言，2019年支出超过32亿越南盾；2020年支出26亿越南盾；2021年支出超过6.42亿越南盾；2022年支出近1.64亿越南盾。

对于这笔款项，安富医疗中心将进行收回，并补充到工资改革资金中，以便在2023年根据政府第05/2023号法令支付优惠津贴。

安富医疗中心将列出2019年至2022年期间享受额外收入的员工名单，并制定收回方案。

据此，对于正在工作、属于根据第05/2023号法令享受优惠津贴的干部、公务员、职员和劳动者，收回的款项将直接从其享受的优惠津贴中扣除。

如果扣除后优惠津贴仍有剩余，单位将支付差额部分；如果津贴不足以扣除，中心将实施补充收回方案。

收款工作由各科室、部门在每月20日至25日期间执行，并上交至组织-会计室。如果无法收回，单位必须向财务-会计室报告。

对于不属于享受优惠津贴范围的干部、公务员、职员和劳动者，个人将自行申报还款金额和还款时间。中心责成各科室、部门在每月20日至25日期间组织收款。如果某月无法收回，单位必须报告以汇总，并按进度向上级报告；收回时间最长可持续2至4年。

对于属于根据第05/2023号法令享受优惠津贴且无需收回额外收入的员工，中心将从已收回的资金中支付津贴，分多期进行，根据每期收回的金额确定。

特别是对于已退休或离职的干部、公务员、职员和劳动者，中心将列出每个个人的名单以进行收回；同时邀请相关个人进行工作，统一收回方案。收回工作将分为多期，根据每个案例的具体情况而定。

“每年约有300名干部、员工享受这笔额外收入，现在被确定为错误并必须收回。许多人感到不满，因为他们没有做错，而是错误源于中心领导的计算和签署支付决定。现在要收回，不知道从哪里拿钱来还”，安富的一名医疗干部说。

（编译：Cici；审校：Ken；来源：越南中文社）