青年报记录的其他意见也期望党代会决议必须迅速进入生活。
与青年报交流时，强先生提出了一个可估算的数字，即大约未来3个月。这段时间不仅是一个行政时间点，更是对改革胆识、敢于行动和为共同利益承担责任精神的历史考验。
“如果充分利用这一阶段创造实质性的改革动力和势头，越南可以以新的气势进入未来20年的征程：更加自信、更加主动，并有足够能力将强国渴望变为现实”，强先生强调。
第十四次党代会决议签署后，总书记苏林在题为‘前进！全面胜利必将属于我们！’的文章中，已明确体现了变革的精神和方法，贯穿五个核心信息：行动 - 突破 - 执行纪律 - 为民 - 具体成果。
黄金机会窗口
* 第十四次党代会刚刚在极高期望的气氛中闭幕。您认为，党代会后阶段，特别是您提到的黄金阶段，其特殊意义是什么？
- 第十四次党代会开启了一个新的发展阶段，不仅因为战略愿景，更因为对提升组织实施能力提出了非常明确的要求。在这样的时刻，社会通常汇聚三个难得的因素：对目标的高度共识、对方向的信任以及渴望见证日常生活中具体变化的渴望。
从国际经验以及越南实践来看，未来3个月正是无法挽回的‘黄金机会窗口’。这是社会期望仍然完整、机构仍有许多革新动力、行动空间尚未被旧惯性侵蚀的阶段。如果未来3个月内，各项决策能够通过明确的行动具体化，社会将形成新的信念：改革是真实的、正在发生的、并且是可以衡量的。
* 在世界快速变化的背景下，您如何看待这一黄金时期对越南地位和突破机会的作用？
- 世界正在经历前所未有的深刻变化——从地缘政治、全球价值链重组到人工智能的革命性影响。在此背景下，有潜力但行动迟缓的国家很容易被抛在后面。
对于越南，第十四次党代会后的初期不仅是一个任期的内部事务，更是把握历史机遇能力的考验。如果充分利用这一阶段创造足够强大的改革动力，越南完全可以进入新的发展轨道，在那里社会信任、治理能力和全民力量被同时激活。
从决议精神到可衡量结果的行动
* 您多次强调这一阶段不是为了‘做所有事’，而是为了创造动力。那么，这一阶段的核心精神和方法应该是什么？
- 这些日子的价值不在于文件数量或会议次数，而在于人民能够感受到的实质转变。这是打破旧惯性、创造行动和责任新标准的阶段。
贯穿始终的精神应是突破性行动和执行纪律。每个层级、每个部门必须选择很少但最精准的事情——那些直接阻碍发展或引起社会不满的瓶颈点。当这些‘症结’即使部分得到解决，信任将迅速扩散，并为更深层次的改革创造动力。
* 如何避免当前各部委、行业和地方在制定行动计划时出现形式主义、运动化的情况？
- 最重要的是必须与个人责任挂钩，特别是负责人的责任。社会不需要笼统的承诺，而需要清楚看到什么已经改变、在哪里改变以及谁负责。
此外，公开性和社会反馈具有关键意义。当进度被透明更新，当人民和企业有实质性的意见反馈渠道，机构将自行产生积极的改革压力。正是这种社会监督是防止行动计划滑向形式主义的强大动力。
选择正确的瓶颈点以扩大改革影响
* 您认为，选择这一黄金阶段的倡议时，最重要的标准是什么？
- 一个倡议只有在触及‘社会痛点’时才真正有价值——人民、企业长期且非常具体的困扰。当改革击中这一点时，信任效应将比任何宣传活动传播得更快。
除了能够立即实施和早期产生结果的能力外，倡议还需要具有变革性影响，即改变做事方式、思维方式，而不仅仅是处理表面现象。更重要的是，它必须能够在中长期内推广和维持，使这一任期初期成为整个任期的基石。
* 您曾提议‘每个地方清洁一条河流’作为典型例子。您为什么认为这是一个合适的选择？
- 河流不仅是自然元素，更是越南人文化认同和社区记忆的一部分。河流污染是长期的困扰，直接影响人民的健康、生计和生活质量。因此，清洁河流是一个非常具体、易于感知且富有象征意义的‘为民’行动。
更重要的是，这是一个综合性倡议，要求政府、企业和社区之间的协调，同时清晰反映机构的执行纪律和协调能力。
为此，各地评估其辖区内所有河流的清澈现状，并与全民共同商讨在最短时间内清洁的方法，并立即看到明显进展。全国将设立评分委员会评估这一进展，并根据清澈指数和此阶段后的进步程度进行排名，并每年定期进行。同时，全国确定战略意志是越南进入世界河流最清澈国家行列，并将此目标视为比足球或选美更重要。当人民看到家乡的河流一天天恢复清澈，他们将相信决议不仅纸上正确，而且已真正进入生活。
以执行为衡量标准
第十四次党代会文件的突出之处在于从一开始就设计的行动精神。特别是，与党代会文件同步制定行动计划是领导和国家治理思维的重要进步。据此，行动计划已明确‘主体 - 路线图 - 资源 - 目标’等所有要素，为党代会后立即实施创造条件，避免组织实施中的延误和犹豫。
总书记苏林强调的‘少说 - 多做 - 做到底’信息不仅体现了很高的政治决心，也是对多年来存在局限性的直接回应。这是对长期指出的‘最大弱点’的直接解答，‘决策正确但执行缓慢’或存在‘说多做少’、‘上热下冷’的情况，造成社会资源浪费，降低人民信任。
从该信息出发，对各层级干部队伍，特别是负责人提出了非常高的要求。在新背景下，干部不仅需要政治胆识、道德品质，还必须具备实践能力、正确识别发展瓶颈和机会的能力，并根据客观规律做出适当决策。每项任务必须与明确的个人责任挂钩；执行结果必须具体、透明地衡量。最高标准不是形式报告，而是实际效果以及人民和企业社区的满意度和信任度。
我特别赞同总书记苏林在党代会上强调的观点：人民对党的信任不是来自言语，而是来自行动。因此，第十四次党代会的行动精神不仅是眼前要求，更是为高效、有纪律、为民的国家治理奠定长期基础。同时，当前提出的最高要求是各级党委、政府，特别是负责人、干部、党员必须以身作则带头，迅速将党代会决议转化为实际行动，取得具体成果，在生活中清晰可见。
负责人必须高举责任精神，以身作则带头
党的第十四次代表大会确立基于科学技术、革新创新和数字化转型的新增长模式，是实现国家繁荣、幸福发展渴望的必然步骤。这一主张符合世界发展趋势，同时有效开发越南人的智慧和创造潜力。
第十四次党代会文件已发出强烈而明确的信息；当前关键问题是以果断、同步和高效的方式组织实施，将正确主张转化为实践中的具体成果。正如总书记苏林和党代会文件所强调的，需要从‘多说’思维转向‘少说 - 多做 - 做到底’思维；坚决克服形式主义、‘说得好，做得差’、‘说与做脱节’的情况。政治局第01号指示也要求从根本上革新思维，从‘学习、领会’转向‘深入理解 - 正确行动 - 做到底’。据此，各级党委、党组织、每位党员干部，特别是负责人，必须高举责任精神，以身作则带头，将党的决策转化为具体行动、明确成果和实质效果。
体制是最快的杠杆
党的第十四次代表大会提出了非常明确的精神：体制突破，说与做并行，并且快速行动。这不仅是政治口号，更是如果越南想在科学技术和革新创新时代利用历史机遇的生存要求。
从一个直接从事技术工作者的角度来看，我认为党代会后的紧迫任务是迅速创造足够宽松的机制和政策，使战略技术行业能够实质发展。无人机行业——国家六大战略技术行业之一，并将于当年优先发展——是一个典型例子。
技术发展问题在于三个核心要素：资金、人才和体制。其中，体制是最快的杠杆。具体来说，我们需要的是一个环境，让参与技术发展的人能够试验、犯错和创造。如果无人机许可、试验、试飞手续过于繁琐，将无意中扼杀创新。然而，只需一个正确的决定、一个合理的沙盒机制，就可以开辟一个全新的发展空间。
我很高兴最近科学技术部已邀请实际工作者参与政策贡献。管理机构与企业、科学家坐在一起讨论，这表明‘说真话、做实事’的精神正在逐步实现。
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