下班后学习中文的热潮

下午5点15分，雪姐离开北宁省新英工业区的工厂，前往距离工作地点超过5公里的中文中心。课程从下午5点45分开始，持续到晚上7点45分，她在办公室坐了八小时后，匆忙吃了个甜点赶去上课。班级总是满员，主要是在中国外商直接投资公司工作的员工。

这位在卫浴设备企业工作的女会计从2025年9月开始学习基础中文课程，每周三个晚上，目标是获得HSK 4级证书，相当于中级中文水平。“我想直接用中文与上司和同事交流，而不需要依赖翻译，”这位两个孩子的母亲谈到学习外语的原因。

近两年担任总账会计，她主要用基础英语与中国经理沟通。但双方并非总能相互理解。每当需要向上级解释业务或文件时，她必须通过翻译。

在工作中，雪姐从未因误解上级意图而出错，因为总有人协助。但很多时候她缺乏自信，无法表达想法，因为语言不通。有时中国经理或技术部门想交流，她不得不借助谷歌翻译或ChatGPT。有时不明白对方想说什么，她只好保持沉默。

起初，雪姐晚上在网上自学，但效果不佳。2025年9月，这位女会计花费近一千万越南盾在中心学习，以获得指导，学习新词汇，并与老师交流练习听说技能。同班同学中许多人是在工业区附近的组长、生产线负责人或办公室职员，有着与她相同的目标。

北部地区许多中国外商直接投资工厂的蓬勃发展，带动了从办公室到车间岗位对懂中文的人力需求。根据招聘平台Joboko的《2025年薪资报告》，2025年市场记录显示，要求中文的新工作岗位数量显著增长，接近13,000个，是2024年的1.5倍，是2023年同期的两倍。而韩语和日语工作岗位仅波动在20%左右。

工作岗位主要涉及运营和直接与中国雇主接触。懂中文的员工薪资比不要求外语的相同岗位高出10-40%。中国企业在越南扩大生产活动时，愿意支付更高薪资以有效解决沟通和运营问题。Joboko预测这一趋势至少还将持续三年。许多劳动者也紧跟趋势，以扩大就业机会，增加收入。

起初，雪姐有时感到筋疲力尽，因为白天精力已全部投入工作，晚上又要上课，回家还要照顾孩子。中文的“象形文字”系统难写难记。她抓紧两个时间段复习：睡前和第二天早起学习词汇。

在公司，这位34岁的女会计抓住一切机会练习，从与中国同事的交流到工作小组、阅读文件。起初句子还结结巴巴，后来逐渐说得流利。经过近5个月的学习，目前达到HSK 3级——相当于初级水平，雪姐不再犹豫等待翻译与经理交谈。当她开始能够听、理解和用外语交谈时，工作也更加顺利。

去年年底，雪姐获得了加薪。虽然没有透露具体金额，但对她来说，这是在国内企业做税务服务时从未想到的收入水平，那时月薪徘徊在一千万越南盾左右。“投入的金钱、时间和精力没有白费。早知道这样，我会主动早点学习，但现在还不晚，”她说，并计划让五年级的大女儿除了英语外，更早接触中文。

许多更年轻的劳动者也顺应趋势，选择学习中文以扩大就业机会。26岁的陈氏秋阳住在河内，精通英语、韩语和日语，并从2025年中开始自学中文。她通过一次参与北部外商直接投资企业研讨会翻译后，认识到这门语言的就业机会。中国外商直接投资企业大量投资于太原、北宁等地，未来几年“中文就业机会将比现在的韩语更广阔”。

她认为，学习一门语言的热潮通常与该国企业在越南增加投资的时期同步。以前是日语、韩语，现在学习中文的趋势明显增长。她的一些朋友在多年学习韩语后，选择学习中文并转投中国外商直接投资企业工作。

秋阳正在教授韩语，并通过网络教材自学中文。经过近半年的自学，她达到HSK 2级水平，可以进行基本交流，并努力提升至HSK 4或5级。主要收入来源是与韩语相关的工作，但这位26岁的女孩开始尝试用中文做导游和销售。秋阳的目标是深入从事企业翻译、行政办公和化妆品领域的工作——这些工作不受限制，可以同时赚钱。

翻译在市场上的月收入波动在2000万至3000万越南盾之间。据秋阳说，如果精通外语并具备一项特殊技能，劳动者可以获得高出50%的薪资。“无论就业机会如何，多掌握一门语言永远不会多余，”她说。

北宁省香香外语中心负责培训工作的阮氏钟女士分享说，该中心周围主要是电子领域的工厂，其中大部分是中国外商直接投资企业，中文学员数量每年比前一年增长30%。学员大多是即将或已经毕业的大学生、大专生，以及行政、办公室、会计部门的人员或企业中的组长、生产线负责人，他们学习中文以加薪和提升工作晋升机会。

这位32岁的老师曾在一家企业担任四年中文翻译，她评估说，对中文人才的渴求迫使企业改变招聘方式。以前生产管理职位通常由中国人担任，他们通常要求招聘越南籍中文专业毕业生。但随着生产扩大，越来越多的“环节”留给越南员工——那些需要直接与雇主沟通或负责生产运营的职位，具备专业知识和懂中文的员工总是优先面试名单。

这种渴求迫使招聘方改变，也带动劳动者适应就业趋势。即将毕业的大学生、大专生不急于立即工作，而是选择学习语言以增加简历“分量”，并获得比不懂语言者更好的薪资。没有经验但专业对口并具备外语能力的新员工仍可获得1200万至1800万越南盾的月薪，不含加班费。

已有经验的群体，即在中国外商直接投资企业工作的员工，占学员总数的50%以上。他们具备基础英语水平，通常报名学习HSK4级中文课程（相当于初级至中级），以直接与中国高级经理工作。大多数人选择下班或离开工厂后的晚间课程。

“这个群体通常是企业招聘部门追逐的目标，”钟女士说，并补充薪资取决于双方协商，但会高于新员工。

许多人希望速成培训，但这位老师认为，学习任何语言都需要扎实基础，从发音、基础语法开始，再深入专业领域。企业环境是每天练习外语的好地方。劳动者也应考虑适合自己能力、兴趣的职位，有明确的晋升目标，而不是频繁跳槽追求收入。因为“只有专业成熟，才能期望收入丰厚”。

（编译：Eric 越南网；审校：Woo；来源：越南中文社）