1月29日下午，原太平省、现兴安省的Tân Đệ服装公司的各个车间里，响起了“叮叮”声，宣告着三个月工资的春节奖金已转入工人账户。Tân Đệ工会主席郑清定先生表示，当时生产线暂时停顿片刻，因为工人们兴奋地鼓掌欢呼。今年的春节奖金表现突出，每人获得了完整的第13、14、15个月工资，比乙巳年春节多了一个月。“奖金根据职位不同，但最低的人也能拿到1500万越南盾”，他说。
这家专业生产出口服装的企业在兴安省拥有9家工厂，吸引了约16,000名工人就业。奖金在春节前三周转入账户，以便工人提前购物，避免临近春节时的物价上涨，并主动安排返乡事宜。1月中旬，公司内部广播和粉丝页上关于“第15个月奖金”的通知收到了数千个点赞和评论。一名女工说，听到广播读完通知后，整个房间都响起了热烈的掌声，因为那是当月最好的消息。
第二天，工人们继续收到精心绑在摩托车座位上的春节礼物。每份礼物价值180万越南盾，包括10公斤泰国红米、3公斤糯米、4盒饼干、3瓶鱼露、一箱啤酒、一套幸运红包以及50万越南盾现金，供工人的亲人使用。此外，每人还收到一个大号塑料桶用于收集垃圾，并附有保护环境的提醒。两天前，工人们被告知准备4根绳子来绑礼物回家，工厂也补充了绑绳，以确保运输安全。
据郑先生介绍，春节礼物的价值与往年相当，但礼物内容每年都会更新，以保持新鲜感并符合工人需求。“送礼的方式比礼物本身更重要”，他说，并指出礼物经过精心挑选，实用性强，体现了公司领导对工人的关心，同时帮助他们安心长期留在工厂工作。由于薪酬政策明确、福利良好，去年工厂保持了人员稳定，今年预计将再招聘约1,000人。
位于河内的第10服装总公司去年实现收入51,360亿越南盾，利润212亿越南盾，超出目标。工人平均月收入约为1,100万越南盾。丙午年春节奖金约为1.8个月工资，高于去年的1.4个月工资。
1月中旬，第10服装公司西服厂的工人阮友辉与同事们收到了第13个月工资增加并将在本月初支付的通知。领导在联欢会上直接宣布，得到了数千名工人的热烈掌声响应，使聚餐更加热闹。这位44岁的男工人表示，这笔奖金将用于春节开支，并额外凑钱为即将上高中的女儿买一辆电动车。
他说生活成本越来越高，能多拿到一分钱都珍贵。除了奖金，工厂还赠送了一份礼物。四口之家登记了公司的接送车辆，回清化省过年。来回接送帮他节省了250万越南盾的交通费用，不必担心挤车站。
在工厂工作超过20年，辉先生是熟练工人，直接生产，为生产线分发成品，支持培训新工人，学习操作新设备以传授给各车间。尽管收入不算突出，但工资和春节奖金逐年增长，帮助他和妻子支付两个女儿的学费，并积攒了一栋小房子。安心的感觉是他长期留在工厂的原因。
第10服装公司副总经理白升龙表示，各部门的奖金增长不同，取决于当年的生产经营结果。增加春节奖金和福利是对工人一年奋斗成果的回报，同时不仅有助于留住工人长期工作，还能吸引更多年轻劳动力，因为招聘服装工人越来越困难。
除了增加春节奖金，工厂还组织了更多提升精神生活的活动，如让工人看戏、包粽子、举办春节集市、接送工人返乡和返回首都。在服装行业增长良好的背景下，企业继续扩大生产，计划今年再招聘3,000名工人。
2025年，整个纺织服装行业出口额达到创纪录的460亿美元，许多企业利润超出计划，因此增加了工人的春节奖金。调查显示，平均奖金约为一个月工资，有些企业达到2-3个月。一些企业尚未公布春节奖金，但增加了福利，如广南省的Mensa纺织服装公司赠送平板电脑给工人及其子女，用于学习和查询信息。春节政策旨在留住劳动力，因为企业扩大生产和招聘服装工人并不容易。
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