郑文决表示：‘不接受停滞不前、推卸责任、说多做少’

2月7日上午，中央宣教与民运部部长郑文决贯彻了“越共第十四次全国代表大会文件中关于革新40年的一些新问题、核心问题与经验”的专题。

从指导性决议转向行动性决议

他强调大会在理论与认识思维方面、战略方向与政策设计方面、激发民族发展信心与渴望方面取得的突出成就。

同时是第十四次全国代表大会文件建设中的新方法与革新。这是从总结任期转向发展战略设计的革新方法。同时，在将各领域整合为一个统一整体时，采用系统、全面的思维方式。

从指导性决议转向行动性决议。其中，执行决议的行动计划首次直接附在提交大会的政治报告中。

这体现了说与做相结合、目标与解决方案挂钩、解决方案与责任挂钩、责任与时限和资源挂钩的全新精神。从而克服长期存在的局限，即决议正确但执行缓慢、主张明确但具体化拖延。

他贯彻了第十四次全国代表大会文件中的核心问题。文件补充和发展了关于革新路线的理论，是党的理论思维的新成熟阶段。

文件还确立了“战略自主”思维，这是越南在充满变动的世界中的新定位。这也是文件的一个非常新的点。同时完善发展体制——具有决定性的战略突破口。

文件确立了基于科学、技术、创新和数字化转型的新增长模式。

文件强调发挥包括文化、人才、教育培训和私营经济在内的民族内生力量。具体而言，文件中一个非常深刻的点是全面发展思维，以人为本。

一个重要的核心问题是加强国防安全，发展与国家地位相称的外交。

每位干部必须真正成为“行动核心”

郑文决强调在贯彻落实第十四次全国代表大会决议中的一些基本要求。

他明确指出当前提出的非常大要求不仅是“正确理解决议”，而且必须将决议转化为具体行动，转化为经济、社会等生活中的实质性变化。

由此他明确指出一些基本要求和解决方案。其中必须在认识上高度统一，创造社会共识，激发发展渴望。

需要从“读-抄-听报告”的学习方式大力转向讨论问题，联系本地区、本单位、本组织的实际，以确定工作、路线图、组织实施解决方案和具体目标。

快速、充分和同步地制度化，这是组织实施的突破口。具体而言，紧迫要求是紧急审查法律体系，修改重叠、矛盾的规定，消除“小许可证”，拆除程序障碍。

根据郑文决的说法，一个非常重要的要求是必须从行政指挥方式大力转向现代发展治理思维。

决议不能笼统地实施，而必须具体化为计划、方案、项目、产品和具体效果。每项工作必须明确目标、明确路线图、明确资源、明确责任人、明确结果和效果。

以最终结果作为评估干部能力和素质的衡量标准，而不是形式报告。

需要大力应用数据治理，在管理中应用数字化转型，通过量化指标（KPI）评估效果。

“从而确保少说多做，做到位，有具体产品供人民享受，以人民的满意度作为每个干部、党员、政治体系中每个机构能力和素质的衡量标准”，郑文决明确指出。

与此同时，必须以科学、技术、创新和数字化转型作为主要行动方式。

最后也是最重要的，根据郑文决的说法，仍然是人才。因此必须特别重视选拔、培训、培养干部；强调领导者的榜样责任；坚决反对腐败、消极现象、利益集团；实施“有进有出、有上有下”的机制。

“新时代的干部必须有战略眼光，有现代治理能力，有革新胆识，敢想、敢做、敢为共同利益负责。只有当每位干部真正成为‘行动核心’时，决议才能真正进入生活”，他补充道。

最后一点，根据他的说法，贯彻落实第十四次全国代表大会决议需要一种更快、更果断、更创新、更有效的新精神。

“不接受：停滞不前、推卸责任、说多做少。每个级别、每个部门、每个地方必须自问：我为实现大会目标做了什么具体事情？

因为大会的成功不是用言语来衡量，而是用经济增长、人民生活质量、社会信心以及越南在国际舞台上的地位来衡量”，他进一步强调。

（编译：Ivy 越南网；审校：Alex；来源：越南中文社）