春节工作最高可获得490%工资

内务部已通知公务员、职员和劳动者将从2026年2月14日星期六（乙巳年腊月二十七）至2月22日星期日（丙午年正月初六）休息春节。

春节工资计算公式

总计，春节假期将连续9天，包括5天法定春节假期和4天周末休息。

对于企业，雇主可以选择乙巳年末1天和丙午年初4天，或乙巳年末2天和丙午年初3天，或乙巳年末3天和丙午年初2天。

与《青年在线》交流时，律师陈玉适（胡志明市）解释，根据2019年《劳动法》和政府第145/2020号法令，劳动者如果在春节假期工作将享受加班工资，其中包括2026年丙午年春节。

劳动者在春节白天加班将至少享受400%的工资（包括100%的日常工资和300%的春节假期工资）。

例如，陈文A先生（享受月薪）工资为每小时5万越南盾，通常每天工作8小时，则春节假期工作的工资为5万越南盾 x 300% x 8小时 = 120万越南盾。

如果A先生在春节夜间加班，除了享受300%的工资外，陈文A先生还将额外获得至少相当于日常工资30%的工资和春节假期白天工资20%的工资。

其中，春节假期白天小时工资至少按日常实际工资的300%计算。

因此，陈文A先生春节夜间加班8小时的工资将为：[(5万越南盾 x 300%) + (5万越南盾 x 30%) + (15万越南盾 x 20%)] x 8小时 = 156万越南盾。

简化公式如下：(5万越南盾 x 390%) x 8小时 = 156万越南盾。然而，夜间工作时间仅从前一天22点至第二天早上6点计算。

同样根据律师陈玉适，根据第12/2022号法令，政府明确规定，如果企业未按劳动合同约定支付或未足额支付劳动者工资，未支付或未足额支付加班工资，将处以罚款。

如果违反1-10名劳动者，罚款500-1000万越南盾；违反11-50名劳动者，罚款1000-2000万越南盾。如果违反301名劳动者以上，罚款可能高达5000万越南盾。

陈律师进一步指出，上述罚款是针对个人的罚款。对组织的罚款金额为个人罚款金额的两倍。

“上述月最低工资和小时最低工资是雇主与劳动者协商和支付工资的最低基础。劳动者，尤其是年轻人，在工作时应注意地区最低工资，以避免在工作中吃亏，”他强调。

关于补救措施，陈律师指出，违反规定的雇主必须全额支付工资，并加上延迟支付或不足支付给劳动者的工资利息，按国有商业银行在处罚时公布的最高活期存款利率计算。

政府刚刚发布第293/2025号法令，规定按劳动合同工作的劳动者的最低工资标准，自2026年1月1日起生效。其中，最低工资是最低工资，是雇主与劳动者协商和支付工资的基础。具体如下：

- 地区1为每月531万越南盾和每小时25500越南盾。

- 地区2为每月473万越南盾和每小时22700越南盾。

- 地区3为每月414万越南盾和每小时20000越南盾。

- 地区4为每月345万越南盾和每小时17800越南盾。

由于经济发展，胡志明市有3个最低工资地区，从1到3。其中，地区1包括西贡坊、新定坊、滨城坊、翁领桥坊、棋盘坊、春和坊、饶禄坊、小照坊、庆会坊、永会坊、市馆坊、安东坊、堤岸坊、平西坊、平富坊、平进坊、富林坊、新顺坊、富顺坊等。

（编译：李程 越南网；审校：Alex；来源：越南中文社）