周五下午，也就是今年的最后一个工作日，公司还有很多事情需要完成。这位女员工匆忙递上几份文件说：“您看完后快点签字批准给我，今天是最后一天了，我还没准备买内外年货、装饰房子迎接春节呢。”
说完，她笑了。但那不是即将休假的人的笑容。
因为离开办公室后，她进入了另一个工作班次，没有合同，没有加班津贴，没有年终奖金。只有一长串“必须在除夕前完成”的事情清单。
春节原本被称为一年中最长的假期。但对许多女性来说，这是高峰期。比如打扫房子；列出内外两边的礼物清单，计算预算如何充足又不超出支付能力，购买食品，准备宴席，然后安排拜访、接待客人的时间表……
这不仅仅是做饭或打扫房子的事。这是管理，是协调，是脑力劳动也是体力劳动。
如果按小时换算成工资，这笔费用可不小。但因为它在家庭中发生并由女性承担，它被一个更温柔的名字称呼：操持家务。
男人可以用与同事的年终聚会结束这一年。女人用下午跑市场、提着沉重的袋子结束这一年，脑子里还在计算缺了什么。
并非所有家庭都是这样。但这种模式仍然普遍到很少有人觉得异常。
最大的异常是它没有被视为一个问题。很多人会说：“那是传统。”但传统不应该等同于一个性别必须承担比另一个性别更多的工作。
如果在企业中，一个员工做的工作是别人的两倍而没有得到报酬，那会被认为是不公平的。那么为什么在家庭中，一个人默默承担大部分春节准备工作却被视为理所当然？
无偿劳动仍然是劳动。而不被公平分担的劳动，迟早会产生默默的疲劳。
如果宴席简化几道菜，春节不会减少温暖。但如果一个人的快乐是以另一个人的超负荷为代价，春节就会缺乏公平。
年底的周五下午，那位女员工匆忙离开办公室。大年初一，她可能仍然是穿着鲜艳长衫、以灿烂笑容迎接客人的人。但在这两个时刻之间，有多少小时的劳动没有被命名？
我们仍然说春节是休息、恢复能量的时间。那么问题是：春节真的是女性的假期吗？还是只是没有工资表的加班季节？
（编译：Ivy；审校：Ken；来源：越南中文社）
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