越南劳工努力将家人带到日本团聚

2026年丙午春节是阮陈钦一家在日本164平方米的联排别墅中团聚的第三个春节。回忆起因疫情与妻儿分离的时光，这位36岁的男子表示，那些年“不知疲倦”地工作以满足担保家人条件的努力得到了回报。

钦的旅程始于2014年。当时，他毕业于电力学院，在平阳省为一家日本公司工作了两年，并决定以电气组装领域的实习生身份前往日本。家人为这次旅行借了8000万越南盾。

三年工作期间，时薪超过700日元（约14万越南盾），加班少，收入不高，钦利用空闲时间学习日语而非兼职。项目结束时，他积累了约3亿越南盾——远低于同期朋友——但达到了N1水平（高级水平）。日语能力帮助他在回国后找到了一家日本公司的办公室工作。

2019年，当儿子刚两个月大时，钦决定以工程师签证返回日本，在长野县为企业担任翻译。收入几乎是之前的两倍，获得驾照考试支持和公司配车。然而，新冠疫情使他无法回国，机票价格有时高达数亿越南盾。他的妻子不得不带孩子回娘家寻求帮助。

“孩子生病却只能通过屏幕看着，感觉非常无助，”他说。这段时间，他全力积累以满足担保家人的条件。2022年初，妻儿来到日本团聚。两年后，他购买了房子，分期付款35年，金额相当于之前的租金。

目前，他在长野县的公司管理实习生和特定技能工人团队。妻子在餐馆兼职。儿子每月获得约1万日元的补贴直至18岁，足以支付学费和学校餐费。“十多年的奔波值得，让家人过上更好的生活，”他说。

如果钦是从实习生起步，那么36岁的段芳草则选择了留学之路。2010年，尽管考上了国内大学，她转而学习日语，以考入日本一所公立大学。得益于免学费和兼职，草自费完成了四年学业。

毕业后，她应聘日本企业并获得工程师签证。2017年，草与曾留学日本的男友结婚，先后生下两个孩子，在神奈川县横滨市购买了房子。工作稳定后，夫妻俩担保弟弟来日本留学。毕业后，弟弟从事进出口领域工作。

目前，草在一所私立大学工作，负责国际护理专业招生，同时在社交媒体上分享日本手续和福利经验。“我们选择了缓慢但可持续的道路。在异国他乡有家人在身边更快乐，”她说。

根据日本厚生劳动省数据，2025年日本有257万外国工人，其中越南人约60万，占23.6%，是最大的社区。技能实习生约占35%；特定技能工人22%；技术-人文知识-国际业务类别（工程师签证）约18%；近11%以家庭团聚身份居留。

尽管3-5年的实习生仍占多数，但更高技能群体（特定技能和工程师）的总比例已接近40%，显示出转向长期居留、有机会续签和担保家人的趋势。

越南成人力资源供应有限公司（胡志明市）总监阮世大认为，随着日本实施替代技术实习的技能发展计划并扩大高技能工人类别，留日趋势将增加。

他表示，不仅在日本，越南工人在韩国、德国也希望长期定居，因为他们习惯了稳定的生活水平并希望为孩子创造更好的未来。然而，可持续之路不在于“想办法”留下，而在于从一开始就准备能力、法律文件，参与正规项目，提升技能和外语。

“非法居留可能导致他们失去申请长期签证的机会，甚至被禁止入境，”他提醒道。

（编译：李程 越南网；审校：Alex；来源：越南中文社）