胡志明市颁布针对住院医师的特殊政策

胡志明市颁布针对住院医师的特殊政策

胡志明市人民委员会刚刚颁布了关于颁布“特殊政策支持住院医师培训以满足深入专业发展需求并建设医院管理团队以适应新时代医疗发展要求的方案”的决定。

胡志明市公立医疗机构住院医师比例不高

根据该方案,目前胡志明市卫生局下属公立医疗机构招聘的住院医师比例不高。

根据卫生部门的统计,公立医院工作的住院医师仅占执业医师总数的约10-12%,而胡志明市医疗系统的实际需求远高于此,特别是在需要深入专业的领域。

然而,目前住院医师在培训过程中缺乏适当的财务支持和激励政策。在长达数年的住院医师学习期间,住院医师必须花费大部分时间在医院实践,但未能获得相应的待遇;学费和生活费用高,同时缺乏稳定的支持来源。

目前,胡志明市有三所医学院提供住院医师培训项目,包括:胡志明市医药大学、范玉石医科大学和健康科学大学,胡志明市国家大学。

如果招生情况稳定,从数量上看,培训的医师数量可以满足上述专科医院和综合医院的需求。

然而,从专业结构来看,医师数量可能不符合专业需求,因为各学校的招生和培训尚未与胡志明市卫生部门根据医院需求的任务分配或培训订单进行协调。

胡志明市颁布针对住院医师的特殊政策

住院医师如何获得培训费用支持?

根据胡志明市人民委员会颁布的方案,住院医师将根据现行法规下培训机构的合法收费标准获得培训费用支持。

此外,胡志明市将为参与优先专业、难以吸引人才的专业的住院医师提供生活费用支持,以减轻财务压力并激励学习。

优先专业、难以吸引人才的专业清单将根据胡志明市医疗系统的人力资源需求定期审查和确定,由卫生局主导,与医院和培训机构协调,提交市人民委员会审议决定。

此外,医师将获得条件在培训期间参与执业能力评估,从而缩短执业许可证颁发路径,并确保符合规定进行诊疗的条件。

参与方案获得支持的住院医师有哪些义务?

关于住院医师参与方案项目的义务,从第三年起,将根据各专业分配到基础专业级别的医院进行3-6个月的实践;实践机构的选择由医学院与卫生局根据规定协调进行。

承诺在卫生局下属公立医疗机构工作至少6年,从招聘之日起计算(包括通过劳动合同形式招聘的时间);遵守卫生局和招聘单位的任务分配;如违反承诺,必须按规定全额退还已收到的支持资金。

(编译:Eric 越南网;审校:Fang;来源:越南中文社

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