当女性仍需加倍努力时

1946年《宪法》宣布“妇女在各方面与男子权利平等”。这一原则贯穿整个法律体系，其思想核心是2006年的《性别平等法》。

回顾过去，在描绘古代乡村集市场景的古画中，如阮潘正的《乡村集市》或秀昌的诗《怜妻》，除了描绘越南妇女勤劳、吃苦耐劳的形象外，另一方面也显示她们在社会中具有一定的经济地位，有能力创造和拥有财产。

或许正因为如此，“善国事，勤家务”等专属于女性的品质，仍然是每次庆祝妇女节时竞赛、表彰活动的标准，这实际上鼓励女性参与政治、经济社会生活。

然而，这个“两善”标准将女性束缚在长期被分配的家庭照顾工作范围内，而没有考虑到她们越来越多地承担社会工作，无意中给女性增加了负担，而类似的要求尚未成为社会对男性的普遍约定。

正式声明中的平等通常侧重于在通常被界定为公共领域的领域，如政治、就业、社会工作等，赋予女性和男性平等的接触机会。

家庭则属于私人领域，强调自由协商。法律不干预配偶是否必须拥有相等的家务劳动时间。假设女性仍然是主要的家务劳动者，那么她们获得就业或职业晋升的机会在实质上或多或少会减少。

实际上，工作关系不仅限于工作环境，还延伸到下班后，而正是在这些时候，女性很难参与社交聚会、社交活动以建立关系。

女性本身在经济状况、文化水平、职业、居住地是农村还是城市等方面存在许多差异。相同的机会也意味着不考虑这些因素，就像所有运动员在赛道上同时起跑，但并非所有人都能同时到达终点。

这样对待女性听起来很进步，但当落实到实际生活中时，处境更困难的女性通常无法利用这些机会。

例如，以前，劳动法禁止分配怀孕或抚养12个月以下婴儿的女性加班、夜间工作或出差。2019年《劳动法》将禁止条款调整为赋予女性选择权。

这一变化被誉为一种进步的方法，肯定了女性的自主权和自决权，并且不阻碍她们获得就业机会，无论其生物特征或传统母亲角色的差异如何。其他脆弱因素如低收入、单亲母亲、文化水平有限等被忽视。

那些有一个甚至多个脆弱因素的女性，不能说她们有能力自主，赋予她们的自决权只是幻觉。她们别无选择，只能接受在困难条件下工作以维持收入或保住工作。

显然，那些不处于这种情况的女性，例如一位中层女经理，有更充分的条件决定选择加班、出差或因为怀孕或抚养12个月以下婴儿而拒绝。

如果女性必须加倍努力，而男性仍然置身于照顾工作之外，并将此视为分担而非自己的责任，那么越南实现性别平等的道路仍然漫长。

同样，如果所有女性在起点和资源上都被平均对待，那么这些“进步”点反而会成为弱势女性的新负担。

是时候停止将女性的牺牲和奋斗赞美为默认美德了。相反，我们应共同创造一个环境，让女性的自决能力和选择权基于能力、境况和个人愿望，而不是她们别无选择只能生存。

归根结底，平等不是为了让女性像男性一样，而是为了让每个人，无论性别，都有权过上最充实、最公平的生活。

（编译：Cici；审校：Fang；来源：越南中文社）