基本工资上涨8%将影响哪些项目

在3月9日的选民接触活动中，副总理范氏青茶表示，政府计划将基本工资从每月234万越南盾调整至约252.7万越南盾，增加18.72万越南盾。这一工资适用于享受国家预算工资的干部、公务员、职员和武装力量，同时也是确定公共部门多项制度和政策的依据。

随基本工资上涨而增加的款项

当基本工资上涨时，干部、公务员、职员和武装力量的工资也将按工资系数增加。公共部门的许多津贴，如职务津贴、地区津贴、工龄津贴以及一些相关政策制度也将相应调整。

养老金、有功人员补助、社会保护补助和社会退休补助等项目也将随着国家提高基本工资和相关补助标准而调整。各群体的具体增长幅度将由政府在调整养老金和补助方案中规定。

一些直接按基本工资计算的社会保险制度也将随之增加。对于生育或收养6个月以下婴儿的女性劳动者或劳动者，一次性生育补助为出生或收养当月基本工资的两倍。如果基本工资上涨至252.7万越南盾，这项补助将从每孩468万越南盾增加至约505.4万越南盾。

丧葬补助为基本工资的10倍，也将从2340万越南盾增加至约2527万越南盾。对于已故劳动者的亲属，每月抚恤金为基本工资的50%，相当于每月超过126万越南盾；如果亲属没有直接抚养人，则享受基本工资的70%，约为每月177万越南盾。

社会保险缴费额随之增加

基本工资也是确定一些群体强制性社会保险缴费工资标准的依据。根据现行社会保险法，作为社会保险缴费依据的工资最低为基本工资，最高为基本工资的20倍。

如果基本工资从7月1日起上涨至252.7万越南盾，作为社会保险缴费依据的工资最低将为每月252.7万越南盾，最高为5054万越南盾。

对于干部、公务员、职员、国家部门劳动者和武装力量，作为社会保险缴费依据的工资是按职务、职称、等级、军衔及可能有的津贴计算的月工资。目前，这类劳动者每月向养老金和死亡基金缴纳8%的工资，并向医疗保险缴纳1.5%。

对于已注册的个体经营者、企业管理者、监察员、国家资本代表以及根据合同出国工作的劳动者，作为社会保险缴费依据的工资标准也确定为最低为基本工资，最高为基本工资的20倍。

家庭医疗保险和工会费轻微上涨

医疗保险缴费额目前为基本工资、养老金或失业补助的4.5%，具体取决于各群体对象。对于家庭医疗保险，第一人缴费额为基本工资的4.5%；第二、三、四人分别缴费为第一人的70%、60%、50%；从第五人起缴费为40%。

如果基本工资从7月1日起上涨至252.7万越南盾，家庭医疗保险第一人的缴费额将约为每月11.3715万越南盾；第二人约为7.96万越南盾；第三人6.8229万越南盾；第四人5.6857万越南盾；从第五人起约为4.5486万越南盾。

按年计算，第一人将缴费约136.458万越南盾，后续成员递减，至第五人约为54.5832万越南盾。

工会费每月目前为作为社会保险缴费依据工资的0.5%，适用于不享受全额预算工资的事业单位会员，或为实发工资的0.5%，适用于国有企业会员。但最高缴费额不超过基本工资的10%。

如果基本工资从7月1日起上涨至252.7万越南盾，工会费最高缴费额将增加至每月25.27万越南盾，而非目前的23.4万越南盾。

（编译：Cici 越南网；审校：Ken；来源：越南中文社）