基本工资预计增长8%：哪些项目将发生变化？

在老街省与选民接触时，副总理范氏青茶表示，从7月1日起，政府预计暂时调整基本工资水平，增长约8%。

退休金、有功人员津贴、社会救助津贴和社会退休津贴也将相应调整增长。

基本工资最近一次调整是在2024年7月。当时，基本工资从每月180万越南盾调整到234万越南盾，增长了30%。

根据上述预计的8%增长，基本工资将上升到约每月252.7万越南盾，增加18.72万越南盾。

多项津贴将增长

基本工资是计算干部、公务员、职员和武装力量工资的依据，公式为：工资 = 基本工资 × 工资系数。

这也是确定公共部门多项津贴的基础，如职务津贴、地区津贴、工龄津贴和一些相关制度也将相应调整。

此外，当国家提高基本工资和相关津贴标准时，退休金、有功人员津贴、社会救助津贴和社会退休津贴将进行调整。

各群体的具体增长将由政府在调整退休金和津贴方案中规定。

当基本工资增长时，一些直接按工资计算的社会保险制度也会随之增长。

如女性劳动者生育或收养6个月以下婴儿的劳动者的一次性生育津贴，为生育或收养时基本工资的两倍。

如果基本工资增长到252.7万越南盾，这项津贴将从每孩468万越南盾增长到约505.4万越南盾。

丧葬津贴制度根据社会保险法规定执行。

因此，退休人员亲属的丧葬津贴标准为领取退休金者去世当月的参考水平的10倍。

这样，当基本工资从234万越南盾增长到253万越南盾时，丧葬津贴也将从2340万越南盾增长到约2530万越南盾。领取这项津贴的人包括亲属、继承人或为去世者办理丧葬的组织、个人。

劳动者去世亲属的每月遗属津贴为基本工资的50%，相当于每月超过126万越南盾；如果亲属没有直接抚养人，则领取基本工资的70%，约每月177万越南盾。

社会保险缴费水平将增长

基本工资也是确定一些群体强制社会保险缴费的工资依据。

根据现行规定，作为社会保险缴费依据的工资最低为基本工资，最高为基本工资的20倍。

如果基本工资从7月1日起增长到252.7万越南盾，作为社会保险缴费依据的工资最低将为每月252.7万越南盾，最高为5054万越南盾。

对于干部、公务员、职员、国家部门劳动者和武装力量，作为社会保险缴费依据的工资是按职务、职称、等级、军衔以及相关津贴（如有）计算的月工资。

目前，这类劳动者每月将工资的8%缴纳到退休和遗属基金，1.5%缴纳医疗保险。

已注册的个体经营者、企业管理者、监事、国有资本代表和根据合同出国工作的劳动者，作为社会保险缴费依据的工资最低也为基本工资，最高为基本工资的20倍。

调整医疗保险缴费水平

目前，医疗保险缴费为基本工资、退休金或失业津贴的4.5%，具体取决于各群体对象。

对于家庭医疗保险，第一人缴费为基本工资的4.5%；第二人、第三人、第四人分别缴费为第一人水平的70%、60%、50%；从第五人起缴费为40%。

如果基本工资从7月1日起增长到252.7万越南盾，家庭医疗保险第一人的缴费将约为每月11.3715万越南盾；第二人约7.96万越南盾；第三人约6.8229万越南盾；第四人约5.6857万越南盾；从第五人起约4.5486万越南盾。

按年计算，第一人将缴费约136万越南盾，后续成员递减，到第五人约54.5832万越南盾。

根据现行规定，工会会费每月为社会保险缴费依据工资的0.5%，适用于不享受全额预算工资的事业单位会员；或为国有企业会员实际领取工资的0.5%。

但最高缴费不超过基本工资的10%。

这样，如果基本工资从7月1日起增长到252.7万越南盾，工会会费最高也将增长到每月25.27万越南盾，而不是目前的23.4万越南盾。

从2006年到最近一次调整的2024年7月1日，基本工资已调整13次，从45万越南盾增长到234万越南盾。

考虑到预计的2026年7月调整，过去20年中，基本工资水平已调整14次。

（编译：李程 越南网；审校：Suki；来源：越南中文社）