根据计划，今天上午国会将表决通过《干部、公务员法》（修订案）。
此前，内政部长范氏青茶已签署政府报告，提交国会接受并解释代表们对法案的讨论意见。
有意见建议审查和完善规定，以确保干部、公务员的权益和动力，其中包括公平的工资、奖金政策，并与绩效和工作条件挂钩。
政府明确表示，提交国会征求意见的法案已补充了干部、公务员根据所担任职位的工作结果和产品享受其他收入的权利，符合国家经济社会发展条件。
根据这一规定，政府将指导职能部门研究，针对每项工作规定支出标准（除工资支出外），以确保干部、公务员的收入与工作结果、效率和生产力挂钩。
从而激励干部、公务员在确保收入与劳动价值相称的基础上提高工作质量，“多劳多得，少劳少得”，逐步解决收入平均化的问题。
具体而言，关于干部、公务员在工资、奖金及与工资相关的制度方面的权利，修订法案规定，根据所担任职位的工作结果和产品享受工资、奖金及其他收入，符合国家和地方经济社会发展条件。
干部、公务员按规定享受加班费、夜班工资、出差费及其他制度。
在经济社会条件特别困难的地区或从事繁重、有害、危险职业和工作的干部、公务员，按规定享受津贴和优惠政策。
有意见建议增加干部、公务员年度休假天数，并可在整个工作期间累计休假天数。有意见对未休假天数支付相当于工资的额外款项的规定表示担忧。
政府表示，关于干部、公务员年度休假天数的安排，需基于《劳动法》的规定，以确保公共部门和私营部门之间的普遍性和和谐性。
未休假天数支付相当于工资的额外款项的内容，按现行法律规定，以确保干部、公务员因任务要求无法安排休假或未使用完年度休假天数的权利。
《干部、公务员法》修订草案规定，干部、公务员按规定享受年度休假、节假日、春节、个人事务假、无薪假。
因任务要求，干部、公务员未使用或未使用完年度休假天数的，除工资外，还应支付相当于未休假天数的工资的额外款项。
（编译：Cici 越南中文社；审校：Suki；来源：Tuoitre）
