据此，属于精简编制的对象包括因机构调整而多余的公务员、事业单位工作人员、劳动者；因自愿精简并得到同意，或因结构调整、提高队伍质量而不再担任领导管理职务的公务员、事业单位工作人员。
哪些情况下会被精简编制？
因审查、重新安排人员而多余的对象；因工作岗位多余，但无法安排其他工作或自愿精简的人员。未达到培训标准但没有其他合适工作岗位或自愿精简的公务员。
属于精简范围的对象还包括在执行精简编制审查时被评为未完成任务的公务员、事业单位工作人员。或者即使完成任务但自愿精简并得到同意的个人。
对于前一年或执行精简编制审查当年因病休假总天数达到或超过200天，有管理机关确认并获得病假补贴的人员；因病休假总天数达到或超过最高病假天数，自愿精简并得到同意的人员。
此外，还包括因单位人力资源结构调整而多余的无限期劳动合同劳动者；在行政机关和公立事业单位执行支持、服务工作的人员。
还包括自实施两级地方政府模式之日起立即停止活动的非专职人员；因村庄、街道小组调整而多余的村庄、街道小组非专职人员，在有决定时立即停止活动。
未执行精简的对象包括：正在怀孕、产假期间、抚养36个月以下子女的人员，除非个人自愿精简编制；正在考虑纪律处分或追究刑事责任或因有违规迹象而接受检查、审计的人员。
法令还规定了提前退休政策，如不扣除养老金比例，享受目前工资的5个月补贴，根据社会保险缴纳时间获得补贴等。
对于立即离职但未到退休年龄的人员，将获得目前工资的3个月补贴以寻找工作；每工作一年并缴纳强制社会保险的，获得目前工资的1.5个月补贴，并可保留社会保险缴纳或一次性享受社会保险。
此外，对于年龄在45岁以下有离职意愿的人员，将在离职前创造条件学习职业技能。同时享受最高6个月的全额工资，职业技能学习费用补贴，学习结束后3个月的目前工资补贴，可保留社会保险缴纳或一次性享受。
对于村庄、街道级别的非专职人员，如果立即停止活动，将根据工作年限享受具体政策，保留社会保险缴纳或一次性享受社会保险等。
（编译：Ivy 越南中文社；审校：Fang；来源：Tuoitre）
