越南劳动者在工资按时足额发放、工作没有变动的情况下，往往默认企业已履行缴纳社会保险的义务，直到离职、换工作或办理待遇手续时，才发现参保记录存在异常。企业欠缴、未缴或未按正确基数缴纳，可能影响生育、养老、失业等社保待遇的办理。
过去，社保机构的在线查询渠道不够普及，参保人跟踪缴费情况较为困难，有人工作近20年，直到离职才知道企业没有为其缴纳社保。目前，劳动者可通过VssID应用、VNeID应用或越南社会保险电子信息门户网站（baohiemxahoi.gov.vn）查询全部参保过程。
查询时应留意未被记录或出现中断的时间段、用人单位信息以及作为缴费依据的工资数额。若发现数据不符，应先联系企业的人事、财务部门核实；如未得到妥善解决，可向工会组织或社保机构寻求指导和帮助。
文章建议劳动者每年定期检查所在单位的社保缴费情况，而不是等到需要享受待遇时才查。基层工会可与企业配合，指导劳动者查询、核对信息并解答相关疑问。
需要注意的是，应用上显示的数据不完整并不等同于企业存在违规。劳动者需加以核实，区分信息更新滞后与企业欠缴、未缴或未按规定缴纳的情况，以便及时采取适当的处理方式。
劳动者还应保存查询信息、工资表、劳动合同、加薪决定等相关证件，作为必要时核对的依据，这在离职、换工作或企业停止运营时对维护自身权益尤为有用。对于准备离职、退休或休产假的人，应尽早核查参保过程，以便发现问题后有更多时间核实信息、完善材料并提出处理申请。
越南中文社
