越南国会代表10月18日上午在分组讨论经济社会形势时，把加薪与生活成本放在一起讨论。安江省代表周琼瑶表示，政府、地方和企业界在落实发展目标上作出努力，民众生活逐步改善，教育、医疗政策受到肯定；但她认为，工资与物价之间的关系需要得到更多关注，因为普通劳动者和公职人员的收入仍承受生活开支压力。
周琼瑶引用统计数据指出，2026年前9个月居民消费价格指数（CPI）同比上涨4.52%，但CPI篮子包含多种商品和服务，与领取工资者的实际支出压力之间仍有距离。她说，普通收入者大部分钱花在吃、住、教育和医疗四项基本需求上；在传统市场和临时市场买菜的伙食开支可能上涨约10%至15%，四口之家每天可能多花3万至5万越南盾。她还引用大城市部分出租房区域的调查称，房租上涨约12%至18%。
她举例说，工资增加约150万至200万越南盾，但家庭基本开支增加约200万至300万越南盾，因此“加薪的喜悦并不完整”。她分析，加薪政策往往提前数月为民众所知，其间部分经营户、小商贩或房东可能借机调价、增加收费，“工资还没进账户，物价可能已经上涨”。她认为，政府在超市和大商店稳价方面已有行动，但传统市场、临时市场是许多劳动者常去购物的地方，市场管理力量难以全面覆盖；物流成本和中间环节也推高农产品从产地到餐桌的价格。
围绕政策安排，周琼瑶建议财政部和统计机构研究发布弱势群体生活成本指数，聚焦吃、住、教育和医疗，作为调整工资和计算个人所得税家庭扣除额的依据。她还建议避免在加薪同时或消费高峰上调公共服务价格，提出加薪后至少间隔六个月再上调公共服务价格，并让稳价商品更多进入居民区和工业区，同时加快100万套社会住房方案，为工人提供低价住房来源。
莱州省代表黄国庆则关注基层干部待遇。他说，乡级公务补助从25%提高到55%让干部、公务员感到振奋，但乡级综合服务中心的职员因不享受这项补助而有想法。他称这类单位属于事业单位，在山区很难创造收入，工作主要是执行基层任务、辅助公务员，有的中心只有约8至10人，“在山区没有什么可收的”；由于制度差异，把公务员调到中心也遇到困难。他建议内务部调查评估实际情况并研究支持方向。
黄国庆还提到，莱州省有乡管理面积超过200平方公里，包含多个村寨，距离远使出行和执行任务十分困难。对于乡级部门正副负责人，他说干部对职务补助规定感到振奋，但也有人认为标准偏低。根据第07/2026/NĐ-CP号法令，河内和胡志明市以外地方，乡级人民委员会所属专门部门正、副负责人的职务补助系数分别为0.25和0.15；按现行基础工资计算，每月分别对应63.25万越南盾和37.95万越南盾。他建议政府审查并考虑提高补助标准，以鼓励基层队伍履职。
越南中文社
