越南国会代表10月18日上午在小组讨论经济社会形势时，将加薪与物价压力并列讨论。安江省代表周琼瑶表示，政府、地方和企业为发展目标作出努力，民众生活逐步改善，但普通劳动者、公务员和事业单位人员仍承受生活开支压力，工资与物价之间的关系需要得到更多关注。
周琼瑶援引统计总局数据称，2026年前9个月居民消费价格指数（CPI）同比上涨4.52%。但她认为，总体价格指数与工薪阶层的实际支出压力仍有距离，因为CPI涵盖的商品和服务较多，而普通收入者大部分开支集中在吃、住、教育和医疗四项必需需求上。
她根据实地了解指出，常在传统市场或临时市场购买食品的家庭，餐食费用可能增加约10%至15%；四口之家每天伙食开支可能增加3万至5万越南盾，视消费方式而定。她还引述大城市工人租住区调查称，房租上涨约12%至18%，教育、医疗方面也有额外支出，大学学费按路线图上涨进一步加重压力。她举例说，工资增加约150万至200万越南盾，但家庭必需开支增加约200万至300万越南盾，“加薪的喜悦并不完整”。
周琼瑶分析称，加薪政策信息通常提前数月为民众所知，在此期间部分经营户、小商贩或房东可能找理由调价、增加收费，“工资尚未转入账户，物价可能已经上涨”。她认为，政府和工贸部关注稳价，但效果在超市和大商店较明显，而传统市场、临时市场是许多劳动者常去购物的地方，市场管理力量难以全面管控。她还提到物流成本和中间环节推高农产品从产地到餐桌的价格。
为让工资政策真正改善生活，周琼瑶建议财政部和统计机构研究建立并公布弱势群体生活成本指数，聚焦吃、住、教育和医疗，作为调整工资和计算个人所得税家庭扣除额的依据。她还建议避免在加薪同时或消费高峰调整公共服务价格，提出加薪后至少间隔六个月再涨公共服务价格，并让平价商品更多进入居民区和工业区，加快100万套社会住房项目以增加廉价住房供应。
莱州省代表陈国庆在讨论中关注基层干部制度。他表示，乡级公务员职务津贴从25%提高到55%，干部对此感到振奋，但乡级综合服务中心的事业人员因不享受该津贴而有想法。他称这类单位在山区很难创收，工作主要是执行基层任务、支持公务员，有的中心仅8至10人，“在山区没有什么可收的”，且因制度差异，调动公务员到中心也遇到困难。他建议内务部调研评估实际情况，研究支持方向。
陈国庆还提到，莱州省有乡管理面积超过200平方公里，包含多个村寨，距离远导致出行和执行任务困难。对于乡级部门正副职长，干部对有职务津贴规定感到高兴，但有人认为水平偏低。根据第07/2026/NĐ-CP号法令，河内和胡志明市以外地方，乡级人民委员会专门部门正副职长的职务津贴系数分别为0.25和0.15，按现行基本工资折算每月分别为63.25万和37.95万越南盾。他建议政府审查并考虑提高津贴，以鼓励基层队伍。
越南中文社
