越南国会代表10月18日在分组讨论经济社会形势时，集中谈到工资调整与物价、生活成本之间的关系。安江省代表周琼瑶（Châu Quỳnh Dao）表示，普通收入的公务员、职员和劳动者仍有一种想法，即“物价上涨，工资就得继续追着涨”。她根据实地了解反映，习惯在传统市场、临时市场买食品的家庭，餐费可能上涨约10%至15%。
周琼瑶说，一个四口之家的日常一餐可能多花约3万至5万越南盾，精打细算的家庭增幅会小一些。她指出，油价上涨时许多商品以此为由调价，“物价已经上涨，而新工资还没有进入劳动者的账户”。她还称，在大城市工人租住区调查发现，工业区集中地带的租房费用上涨约12%至18%，医疗和教育服务费用上涨约7.5%。
按她的说法，加薪后收入增加约150万至200万越南盾的人很高兴，但如果吃、住、教育、医疗等基本需求支出增加约200万至300万越南盾，“加薪的喜悦就不完整”。她建议，除用于宏观调控的总体消费者物价指数外，应研究建立并公布面向弱势群体的生活成本指数，重点覆盖食、住、教育、医疗四项基本需求，作为国会审议工资调整以及计算个人所得税家庭扣除额的依据。
周琼瑶还提出，调整公共服务价格时应顾及心理影响，避免在加薪时或居民支出高峰等敏感时点提价。她主张错开时间表，例如提高最低工资六个月后再考虑上调公共服务价格，以减少心理效应和通胀压力叠加，争取更多选民认同。
莱州省代表黄国庆（Hoàng Quốc Khánh）则谈到基层政府。他说，接触选民时了解到，干部和公务员对政府将乡级公务员公务津贴从25%提高到55%感到高兴，但也希望政府审查并进一步调整津贴水平。他认为享受该津贴的人数不多，建议继续提高以鼓励基层履职，并称许多省级干部也有下到乡工作的意愿。
黄国庆同时指出，在乡级综合服务中心工作的人员对制度感到吃亏。这类单位原则上属事业单位，须通过创收保障支出，但山区几乎无收入来源，工作主要是服务基层和支持公务员履职；有的中心仅八九人，有的约十人，却无法享受公务津贴，导致把公务员调往中心工作也很困难。他建议内政部长关注，指导调查评估这一现状并研究适当支持办法。
越南中文社
