越南国会代表10月18日在分组讨论经济社会形势时，就加薪与生活成本的关系提出意见。安江省代表周琼瑶（Châu Quỳnh Dao）表示，普通公务员、职员和劳动者的感受是物价上涨后工资不得不继续追赶。她引用报告数据指出，2026年前9个月居民消费价格指数（CPI）平均上涨约4.52%，仍在国会允许的范围内，但宏观指数与民众实际收入和开支之间仍有距离。
周琼瑶以食品为例说，CPI调查显示粮食食品涨幅约3.9%，但她实地了解在传统市场、临时市场和路边市场买菜的居民家庭后，发现一顿饭的开支可能增加10%至15%。她具体估算，一个四口之家的日常一餐可能多花约3万至5万越南盾。她还提到，在大城市、尤其是工业区附近的出租房，租金上涨约12%至18%，医疗和教育服务费用上涨约7.5%。
在教育方面，周琼瑶指出2026至2027学年国家虽已实行免学费政策，但大学阶段学费仍按路线图上调。她由此提出，加薪后收入增加约150万至200万越南盾的人固然高兴，但如果食品、住房、教育、医疗等必需开支增加约200万至300万越南盾，加薪带来的喜悦就不完整。她还认为，在大政策出台前，相关信息往往提前数月传出，部分经营户、小商贩甚至房东可能借机涨价或增加收费；政府关注稳价，但超市和大商店较易控制，临时市场、路边市场和传统市场有时难以完全监管。
为此，周琼瑶建议在服务宏观调控的总体CPI统计之外，研究建立并公布面向弱势群体的生活成本指数，重点覆盖吃、住、教育、医疗四项基本需求。她认为，这一指数可作为国会代表和国会审议调整工资的参考，也有助于在确定个人所得税时更贴近实际地计算家庭赡养扣除额。
莱州省代表黄国庆（Hoàng Quốc Khánh）则从另一角度提出意见。他表示，政府将乡级公务员的公务津贴从25%提高到55%后，干部公务员十分振奋，一些在省级工作的同志也有下到乡里工作的意愿；边境乡除该制度外还有按地区发放的津贴，有的地方津贴比例达到100%。但他同时指出，在乡级综合服务中心工作的人员感到待遇上吃亏。
黄国庆解释说，这类中心原则上是事业单位，须通过完成任务创造收入来保障支出，但在山区几乎没有什么收入来源。他举例说，乡级科室负责人如经济科室负责人享受0.25的津贴系数，折算每月约63万越南盾；副职的津贴每月只有30多万至不到40万越南盾。他建议政府指导审查并调整津贴水平，称享受人数不多，希望增加补贴以鼓励基层工作人员履职。
越南中文社
