10月18日，越南国会代表在分组讨论经济社会形势时，将工资与物价的关系列为议题。安江省代表周琼瑶表示，公务员、职员和普通收入劳动者仍有共同心声：“物价上涨，工资就得继续追着跑。”她根据实地了解指出，对于习惯在传统市场、临时市场购物的家庭，餐费可能增加约10%至15%，四口之家一顿饭可能多花3万至5万越南盾。
周琼瑶还称，在大城市工业区集中的地段，租房费用上涨约12%至18%，医疗和教育服务费用上涨约7.5%。她说，加薪后收入增加约150万至200万越南盾，人们很高兴，但如果基本需求开支增加约200万至300万越南盾，“加薪的喜悦就不完整”。她提到，油价上涨时，许多商品以此为理由调整成本，而新工资尚未到账，物价已经上涨。
周琼瑶建议，除了服务宏观管理的总体消费者物价指数统计外，应研究构建并公布针对弱势群体的生活成本指数，重点关注吃、住、教育、医疗四项基本需求。她认为，这将成为国会代表和国会审议、决定工资调整的依据，也有助于更贴近实际地计算个人所得税家庭扣除额。她还提出，调整公共服务价格时应关注心理影响，避开加薪或民众消费高峰等敏感时段，至少应在提高最低工资六个月后再考虑提价，以限制心理效应和通胀压力叠加。
莱州省代表黄国庆在讨论中表示，接触选民时了解到，乡级公务员对政府将公务津贴从25%提高到55%感到非常振奋，但也希望政府指导审查并调整更合适的津贴水平。他说，享受该津贴的人数不多，建议进一步增加以鼓励基层工作人员。他还提到，许多省级干部也有下基层工作的意愿，边境乡除该制度外还有地区津贴，有的地方津贴比例高达100%。
黄国庆同时指出，在乡级综合服务中心工作的人员感到待遇上有落差。按原则，该中心是事业单位，须通过创收保障支出，但在山区几乎无收入来源，工作主要是服务基层和支持公务员履职。有的中心仅八九人，有的约十人，但这些人员不享受公务津贴，导致连调动公务员到中心工作都很困难。他建议内政部长关心指导调研评估这一现状，考虑适当的支持方向。
越南中文社
