越南国会代表10月18日在分组讨论经济社会形势时指出，公务员与普通劳动者虽然获得加薪，但食品、房租、医疗和教育等必要开支的涨幅可能抵消加薪带来的收入增加。安江省国会代表周琼瑶（Châu Quỳnh Dao）在发言中引述其实际了解的情况说，经常在传统市场、临时市场和路边摊购买食品的家庭，餐食开支可能上升约10%至15%，四口之家一顿饭可能多花约3万至5万越南盾。
周琼瑶表示，油价上涨后不少商品以此为由调整价格，而新的工资尚未进入劳动者账户。她引述在大城市租住区所做的了解说，工业区集中地区的租房费用上涨约12%至18%，医疗与教育服务费用上涨约7.5%。她称，加薪使收入增加约150万至200万越南盾，但如果必要需求开支增加约200万至300万越南盾，加薪带来的喜悦就不完整。
据此，周琼瑶建议，除用于宏观调控的总体消费者物价指数外，应研究建立并公布面向弱势群体的生活成本指数，重点覆盖吃、住、教育和医疗四项必要需求。她认为，这一指数可作为国会审议调整工资的依据，也有助于在确定个人所得税时更贴近实际地计算家庭赡养扣除额。她还提出，调整公共服务价格应避开加薪或居民支出高峰等敏感时点，并建议在提高最低工资六个月后再考虑上调公共服务价格，以减少心理效应和通胀压力叠加。
莱州省国会代表黄国庆（Hoàng Quốc Khánh）在讨论中谈到两级地方政府。他说，在接触选民时了解到，政府将乡级公务员的公务津贴从25%提高到55%后，基层干部感到振奋，但也有干部希望政府审查并进一步调整津贴水平。他称，享受该津贴的人数不多，建议继续提高以鼓励基层工作人员履职，并提到一些省级干部也有下到乡级工作的意愿；边境乡除该制度外还有按地区发放的津贴，有的地方津贴比例可达100%。
黄国庆同时指出，在乡级综合服务中心工作的人员感到制度上吃亏。他说，这类单位原则上属于事业单位，需通过完成任务创造收入来保障支出，但在山区几乎沒有收入来源，工作主要是执行基层任务、支持公务员履职；有的中心只有八九人，有的约十人，但这些人员不享受公务津贴，因此连把公务员调往中心工作也很困难。他建议内政部长关注并指导重新调查评估这一状况，研究给予适当支持。
越南中文社
