越南国会代表10月18日在经济社会小组讨论中提出，加薪带来的收入增长可能被生活成本上升抵消，建议在最低工资上调六个月后再考虑提高公共服务价格。安江省代表周琼瑶表示，公务员、职员和普通劳动者仍担忧物价上涨而工资需要继续追赶。
周琼瑶援引调查数据指出，食品价格上涨约3.9%，但在传统市场、临时市场和路边市场购买食品的家庭，餐食成本可能上涨10%至15%；大城市出租房租金上涨12%至18%，服务、医疗和教育上涨约7.5%。她表示，加薪后收入增加约150万至200万越南盾，但必要开支增加约250万至300万越南盾，“加薪的喜悦并不完整”。她还提到，有出租房电费达每千瓦时3500至4500越南盾，水费达每立方米2.5万至3万越南盾。
周琼瑶建议，除用于宏观管理的总体消费者价格指数外，应研究编制针对弱势群体的生活成本指数，涵盖饮食、住房、教育和医疗四项基本需求，作为国会调整工资和计算个人所得税家庭扣除额的依据。她还提出，调整公共服务价格应关注心理影响，避开加薪或消费高峰等敏感时段，建立间隔机制，在最低工资上调六个月后再考虑提价，以限制心理效应和通胀压力叠加。
莱州省代表黄国庆反映，政府将乡级公务员的公务津贴从25%提高到55%后，许多干部感到振奋，省级干部也有意愿下基层，边境乡份津贴甚至可达100%。但乡级综合服务中心人员属于事业单位，在山区几乎无收入来源，却无法享受公务津贴，有的中心仅8至9人，导致调动困难。他建议内务部调研并考虑支持方案。
国会社会事务与监督委员会主任黎氏娥也指出，乡坊干部生活仍面临许多困难，建议职能机构继续关心并保障基层干部待遇。代表们期望第十六届国会第二次会议审议通过的重要政策能解决瓶颈，为可持续两位数增长奠定基础。
越南中文社
