胡志明市两名以优异成绩毕业的大学生近日向《民智报》讲述求职困境：拥有近乎满分的学业成绩，却在投递简历后接连收到拒信或得不到回应。其中一人最终在酒店做前台积累经验，另一人曾以800万越南盾月薪做收银员，后因压力大、收入低辞职，家人为其购置车辆卖糯米饭谋生。
化名黄明（Hoàng Minh）的男生是胡志明市一所顶尖公立经济类大学的毕业生，学业平均分（GPA）为满分4.0/4.0，属于毕业成绩最优秀的学生。他表示，投递简历过程中收到大量拒信，有些申请完全没有回音，这让他一度怀疑自身能力。他后来意识到，企业寻找的是最合适的人，而不是分数最高的人。
化名清清（Thanh Thanh）的女生以3.84的成绩毕业于物流与供应链管理专业，就读期间多次获得奖学金。她原本期待优异成绩能带来顺利开局，但投递简历后只得到沉默或对其实际技能的否定。她先接受了一份月薪800万越南盾的收银员工作，后因压力大、收入过低而辞职，家人为她买了一辆卖糯米饭的车维持生计。她质疑，四年青春和每年7000万至8000万越南盾的学费换来的优秀文凭，为何不足以帮她敲开对口工作的大门。经过近两年波折，她决定到一家酒店做前台以积累经验。
胡志明市一家教育公司经理、硕士郑水秋（Trịnh Thủy Thu）表示，公司发布一个办公室职员岗位仅三天，就收到近100份简历，其中不少持有优秀、出色文凭，甚至有人是毕业成绩第一名，但几乎在初筛阶段就被淘汰，原因是简历显示其只会读书。她还举例说，一名在人文社科类顶尖高校入学和毕业均列第一、并已取得硕士学位的应聘者，尽管成绩单无可挑剔，仍因缺乏工作经验和招聘岗位所需的部分技能而落选。
这一现象出现在多所高校优秀毕业生比例创新高的背景下。国民经济大学2026年8月为5700多名学生颁发学位，出色类比例达创纪录的51.2%，加上良好类的36.3%，良好以上合计超过77%；该校当年有17名学生以满分4.0毕业。2025年该校出色和良好类合计占毕业生总数的88%，其中出色类接近50%。该校培训部门负责人黎英德（Lê Anh Đức）解释，原因包括4分制下8.5/10分以上即计为满分、生源质量提升以及学校增设专业和项目。
其他院校的数据并不一致。财政学院2026年8月符合毕业条件的3364名学生中，出色类超过28%，良好类超过44%，两者合计72.44%。外贸大学2026年初公布的毕业生中出色类约占30%。自然科学大学2025年6月至11月审核毕业的2400多名学生中，良好和出色类合计45.1%。河内医科大学近期970名毕业生中没有出色类，良好类占10.6%，该校博士杜清香（Đỗ Thanh Hương）称统计显示该校不存在优秀比例膨胀。
国民经济大学校长、副教授裴德寿（Bùi Đức Thọ）在毕业典礼上提醒毕业生，漂亮的成绩单只是值得骄傲的起点，走出校门后人们只看实际能做什么。越南教育培训部副部长黎军（Lê Quân）在2026年9月28日举行的校企合作论坛上提出，优秀毕业生众多但部分人未达到企业要求，是否说明学校的评价分类与企业需求不匹配。他认为若仅凭一篇论文或毕业答辩来评价，未必能反映实际能力，并称文凭多但学生不会做事很危险，需要收紧质量。
越南中文社
