胡志明市兩名以優異成績畢業的大學生近日向《民智報》講述求職困境：擁有近乎滿分的學業成績，卻在投遞簡歷後接連收到拒信或得不到回應。其中一人最終在酒店做前臺積累經驗，另一人曾以800萬越南盾月薪做收銀員，後因壓力大、收入低辭職，家人為其購置車輛賣糯米飯謀生。
化名黃明（Hoàng Minh）的男生是胡志明市一所頂尖公立經濟類大學的畢業生，學業平均分（GPA）為滿分4.0/4.0，屬於畢業成績最優秀的學生。他表示，投遞簡歷過程中收到大量拒信，有些申請完全沒有迴音，這讓他一度懷疑自身能力。他後來意識到，企業尋找的是最合適的人，而不是分數最高的人。
化名清清（Thanh Thanh）的女生以3.84的成績畢業於物流與供應鏈管理專業，就讀期間多次獲得獎學金。她原本期待優異成績能帶來順利開局，但投遞簡歷後只得到沉默或對其實際技能的否定。她先接受了一份月薪800萬越南盾的收銀員工作，後因壓力大、收入過低而辭職，家人為她買了一輛賣糯米飯的車維持生計。她質疑，四年青春和每年7000萬至8000萬越南盾的學費換來的優秀文憑，為何不足以幫她敲開對口工作的大門。經過近兩年波折，她決定到一家酒店做前臺以積累經驗。
胡志明市一家教育公司經理、碩士鄭水秋（Trịnh Thủy Thu）表示，公司發佈一個辦公室職員崗位僅三天，就收到近100份簡歷，其中不少持有優秀、出色文憑，甚至有人是畢業成績第一名，但幾乎在初篩階段就被淘汰，原因是簡歷顯示其只會讀書。她還舉例說，一名在人文社科類頂尖高校入學和畢業均列第一、並已取得碩士學位的應聘者，儘管成績單無可挑剔，仍因缺乏工作經驗和招聘崗位所需的部分技能而落選。
這一現象出現在多所高校優秀畢業生比例創新高的背景下。國民經濟大學2026年8月為5700多名學生頒發學位，出色類比例達創紀錄的51.2%，加上良好類的36.3%，良好以上合計超過77%；該校當年有17名學生以滿分4.0畢業。2025年該校出色和良好類合計佔畢業生總數的88%，其中出色類接近50%。該校培訓部門負責人黎英德（Lê Anh Đức）解釋，原因包括4分制下8.5/10分以上即計為滿分、生源質量提升以及學校增設專業和項目。
其他院校的數據並不一致。財政學院2026年8月符合畢業條件的3364名學生中，出色類超過28%，良好類超過44%，兩者合計72.44%。外貿大學2026年初公佈的畢業生中出色類約佔30%。自然科學大學2025年6月至11月審核畢業的2400多名學生中，良好和出色類合計45.1%。河內醫科大學近期970名畢業生中沒有出色類，良好類佔10.6%，該校博士杜清香（Đỗ Thanh Hương）稱統計顯示該校不存在優秀比例膨脹。
國民經濟大學校長、副教授裴德壽（Bùi Đức Thọ）在畢業典禮上提醒畢業生，漂亮的成績單只是值得驕傲的起點，走出校門後人們只看實際能做什麼。越南教育培訓部副部長黎軍（Lê Quân）在2026年9月28日舉行的校企合作論壇上提出，優秀畢業生眾多但部分人未達到企業要求，是否說明學校的評價分類與企業需求不匹配。他認為若僅憑一篇論文或畢業答辯來評價，未必能反映實際能力，並稱文憑多但學生不會做事很危險，需要收緊質量。
越南中文社
