越南政府已签发计划，部署落实修订后的境外劳务法。政府副总理范氏清茶于2026年10月17日签署第2001/QĐ-TTg号决定，要求相关指导文件与法律同步出台，并在2027年3月1日前完成境外劳务人员数据库建设。

该计划针对的是第22/2026/QH16号法律，即《越南劳动者按合同赴境外工作法》若干条款修订补充法。计划明确七项任务，包括宣传普及法律、制定实施细则、清理相关法规、健全地方承接权限下放的机构与人员、建设并升级劳务人员数据库、开展专题培训，以及跟踪检查法律执行情况。

在机构安排上，省级人民委员会被要求调整劳动领域专业机构，在现有编制总额内安排人员承接新下放任务，不新增机构或牵头单位。乡级人民委员会需设立接收窗口，公开企业劳务储备通知，对照内务部公布的持证企业名单进行核查，并对违规行为按权限处理或移交有权机关。

数据库建设由内务部牵头，会同财政部、科技部、外交部、越南社会保险及各省市推进。按计划，数据库将以编号对劳动者从劳务储备、选拔、出境、境外工作到回国的全过程进行管理，并升级央地之间的通知接收和行政手续办理功能，同时保障信息安全并开展事后检查。

时间安排上，法律宣传普及从2026年第四季度起持续开展，重点覆盖劳务输出人数较多的地区、少数民族和山区，内容包括识别风险、防范诈骗、规定费用及反映诉求渠道，并通过越南驻外代表机构向海外越南劳动者群体普及。行政手续公开和数据库关键功能的完成、测试期限均为2027年3月1日前，数据库连接与共享的扩展则在2027年及以后继续推进。