胡志明市教育培训局公布教师常规培训方案，规定每名教师每学年须完成120课时培训，其中40课时为教育培训部指导内容，80课时为地方内容。培训结果将记入档案，并作为教师与教育管理干部职业发展、政策待遇及用人安排的依据。
教育培训局说明，部级40课时用于更新专业知识与技能，满足幼儿园、普通教育各学段学年任务要求。地方80课时按学段和岗位分设：幼儿园教师学习科学工作作风、结合地方实际发展幼儿教育课程、幼儿环保教育及信息技术在班级管理中的应用；幼儿园管理干部则学习革新背景下的幼儿教育、有效组织专业活动、以儿童为中心的教育理念以及传播工具在保育教育中的使用。
小学、初中、高中及继续教育阶段，教师的地方培训内容为自身专业发展、在教学与教育活动中为学生提供咨询和支持。管理干部的学习内容包括学校基层民主实施、建设安全校园与防范校园暴力，以及学校、家庭、社会协同开展学生道德与生活方式教育。
培训以校内或校际集中培训为主，通过在线学习管理系统（LMS）开展，并结合骨干教师支持的专业活动。地方内容采用直接与在线相结合的方式，在 https://taphuan.csdl.edu.vn 系统上进行。教育培训局要求采用积极教学方法，加强教师自学与实践，促进教师之间、管理干部之间的讨论与经验分享。
教育培训局表示，常规培训须与按标准开展的教师和管理干部评价以及教育革新要求紧密结合，以逐年提升队伍能力，满足学年任务、职业标准、岗位需求和教育机构发展需要。培训评估与分类结果存入档案，作为落实职业发展培训政策和使用教师、管理干部的依据。统计显示，2026-2027学年胡志明市从幼儿园到继续教育阶段约有超过12.8万名干部和教师，是全国教育规模最大的地方。
越南中文社