安江省主席:将淘汰能力不足的干部

越南中文社

安江省主席:将淘汰能力不足的干部

7月15日,安江省人民委员会主席胡文孟率领工作组检查了合并省份后实施两级政府模式的五个乡镇、街道的活动情况:Thới Sơn、Tịnh Biên、Chi Lăng、An Cư和Núi Cấm。

根据Tịnh Biên街道的报告,公共服务中心已经稳定,但机器设备陈旧,运行效率不高,造成不便。许多在线行政手续尚未更新。门户网站http://motcua.angiang.gov.vn出现故障,接收流程在处理时间上存在问题。

Tịnh Biên街道领导建议省里支持投资更换机器设备,特别是公共服务中心,尽快配备公共服务亭。继续升级在线传输速度。建议省里额外支持20台电脑、20台打印机、3台投影仪、4台复印机、10台扫描仪。

“建议省委-省人民委员会允许地方在合并后制定总体规划,使用新土地。同时允许街道立即实施城市发展项目、建筑管理规定,作为招商引资、建设管理、城市管理的基础。”Tịnh Biên街道领导说。

安江省主席:将淘汰能力不足的干部

在工作会议上,安江省人民委员会主席胡文孟高度评价了五个地方政府实施两级政府模式的努力。组织、机器已经顺利运行。尽管初期有困难,需要努力克服。他注意到接待民众的桌椅更好,体现了服务精神。然而,公务员现状不均衡,特别是在一些地区。

“接下来,干部评估将淘汰那些能力不足的人。一个薄弱的环节会使整个系统薄弱,因此需要淘汰。省领导暂时信任。3-6个月后未完成任务必须转换。”胡文孟说。

据胡文孟介绍,关于物质基础,需要与各地分享。初期困难,因此各地使用旧总部,同时规划以后建设。地方应考虑多余的办公楼,为远距离干部组织公务住宅。

“建议科技厅、财政厅考虑地方条件,最好地服务民众。省人民委员会办公室和省公共服务中心选择最佳模式,推广到各地。建议各地完善两级政府,谨慎处理文件,避免混淆乡镇权限但推给省。”胡文孟强调。

(编译:Jon 越南中文社;审校:Woo;来源:Tuoitre)

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