根据越南2024年《社会保险法》第68条规定，自2026年起，退休时社会保险缴费年限超过法定门槛的劳动者，除按月领取养老金外，还可获得一次性补助。男性缴费超过35年、女性缴费超过30年的，即符合领取条件。

补助金额按超过门槛的缴费年数计算。据该法第68条第2款，截至达到法定退休年龄，每超过门槛一年，补助标准为用于计算社保缴费的平均工资的0.5倍。若劳动者已具备领取养老金条件但继续缴费，则自超过退休年龄之后每多缴一年，补助标准提高至平均工资的2倍。

法律并未规定50百万越南盾为固定金额或上限。实际领取总额取决于超过门槛的年数、缴费时间以及作为缴费基数的平均工资。例如，超过门槛5年、平均缴费工资为20百万越南盾者，可领取50百万越南盾；超过年数更多或工资基数更高者，金额相应更高。

该一次性补助属于对超额缴费年限的补充权益，与一次性提取社保不同。领取该补助不影响退休者继续按月领取养老金及享受其他退休待遇。