根據越南2024年《社會保險法》第68條規定，自2026年起，退休時社會保險繳費年限超過法定門檻的勞動者，除按月領取養老金外，還可獲得一次性補助。男性繳費超過35年、女性繳費超過30年的，即符合領取條件。

補助金額按超過門檻的繳費年數計算。據該法第68條第2款，截至達到法定退休年齡，每超過門檻一年，補助標準為用於計算社保繳費的平均工資的0.5倍。若勞動者已具備領取養老金條件但繼續繳費，則自超過退休年齡之後每多繳一年，補助標準提高至平均工資的2倍。

法律並未規定50百萬越南盾為固定金額或上限。實際領取總額取決於超過門檻的年數、繳費時間以及作為繳費基數的平均工資。例如，超過門檻5年、平均繳費工資為20百萬越南盾者，可領取50百萬越南盾；超過年數更多或工資基數更高者，金額相應更高。

該一次性補助屬於對超額繳費年限的補充權益，與一次性提取社保不同。領取該補助不影響退休者繼續按月領取養老金及享受其他退休待遇。